郑州：工伤发生后，公司需要怎么处理？

公司员工发生工伤后，公司需要怎么处理？按照下面的步骤走就可以了。

1、三个工作日内备案：

用人单位首先应当对受伤职工进行积极的救治，而后在了解事故的详细信息后，在三个工作日内向市社保经办机构进行工伤事故备案，

工伤职工应当在工伤保险协议医疗机构（以下简称协议医院）进行救治，情况紧急的，可以先到附近的医疗机构紧急救治，伤情稳定后，再转到协议医院继续治疗。

2、三十日内申请工伤认定：

用人单位应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,按规定到市人社局或各县（市、区）人社局工伤保险行政部门领取《工伤认定申请表》，提出工伤认定申请。因交通事故、失踪、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制不能按规定时限进行申报的,报经人社局工伤保险行政部门同意,申请时限可适当延长,但最长不得超过3个月。

用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。

3、劳动能力鉴定：工伤职工经人力资源和社会保障行政部门工伤认定且伤情稳定后，用人单位可向市劳动能力鉴定委员会办公室提出职工工伤劳动能力鉴定申请。

只有鉴定上伤残等级，才可以替员工向工伤待遇处申请一次性伤残补助金，并在员工离职后，为其申请一次性工伤医疗补助金。如果公司在员工在职的时候没有为其申请劳动能力鉴定，员工离职后想起来自己去鉴定并鉴定上等级，这些本该由工伤基金支付的费用，将由公司承担。