一、合肥预防接种异常反应补偿受理条件有哪些 受种方经诊断或鉴定明确为预防接种异常反应的,可在收到预防接种异常反应诊断或鉴定结论之日起90日内,向接种单位所
上海人代会昨天分组审查《“十三五”规划纲要草案》和《计划草案报告和计划草案》、《预算草案报告和预算草案》。草案中可以了解到上海产假延长至128天陪产假延长至15天。在闵行代表团
甘肃省产假有多少天2022年甘肃省产假新标准多少天2022年甘肃省产假新规,甘肃省打定产假一般是多少天?甘肃省产假男职工陪产假是多少钱? 女方产假:180
2018年无名指骨折轻微伤怎么赔1、医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数
一、工伤保险,单位需要承担责任吗 单位缴纳了工伤保险,那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资,员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次
中指中间指节骨折属于轻伤还是轻微伤中指中间指节骨折不是轻伤,应当构成轻微伤。按照《人体损伤程度鉴定标准》,轻伤二级及轻微伤的标准:轻伤a)手功能丧失累计达一手功能4%。b)除拇指外的一个指节离断或者缺
轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。刑法规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
工伤保险待遇哪些需要单位承担 单位缴纳了工伤保险,那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资,员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤
工伤保险中企业需要负担什么 单位缴纳了工伤保险,那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资,员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残
工伤保险需要单位承担的责任 单位缴纳了工伤保险,那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资,员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残
山东临沂陪护费是多少?“患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”需指出的是,条例作为行政法规,所规定的“一刀切”陪护费计算方式与最高法院《关于贯彻执行若干问题的意见
独生子女陪护假法规是怎么样的具体详情如下 (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 众所周知,独生子女陪护假是我国对独生子女提供的一种