固定工时的劳动者在工作期间履行了加班的义务,需要及时将与加班事实有关的证据保存下来,例如加班申请审批单、加班通知书、值班表、排班表、夜班巡查记录、考勤记录、考勤卡等,以便于今后双方为此发生争议能更好地
都知道工作时间在工作地点因工作原因受伤的属工伤,可倘若未与用人单位签订劳动合同的话,还能认定为工伤吗?认定工伤时要遵循什么程序?赔偿标准又是什么呢?未签合同,申请工伤遭拒绝2009年4月,杜某到“长城