依法的社保成本
该页为小社宝展示 依法的社保成本,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。未依法转移社保关系应予赔偿
在与劳动者解除或终止劳动关系后,按有关规定及时为劳动者转移档案和社会保险关系,办理好各种工作交接手续,既是用人单位的法定义务,也是避免劳资纠纷的有效措施,但现实生活中,经常有用人单位借故迁延。某公司与姜先生解除劳动关系后,没有按规定为姜先生转移档案和社保关系。姜先生申请仲裁,仲裁部门依法裁决某公司为姜先生转移档案及社保关系、赔偿失业金6000余元。姜先生于1996年4月到某公司工作,2007年11月,某公司与姜先生解除了劳动关系。姜先生称某公司与其解除劳动关系之后,没有按相关规定为其转移档案及社会保险关系,致使其社会保险中断,失业金无法领取。于是申诉要求某公司为其转移档案及社会保险关系、赔偿2
金昌社会保障卡换领法律依据是什么
一、金昌社会保障卡换领法律依据是什么 1.《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》(人社部发〔2011〕47号) 第二章:发行管理; 第三章:制作管理; 第四章:应用管理。 2.《关于社会保障卡加载金融功能的通知》(人社部发〔2011〕83号) 二、功能定位:社会保障卡加载金融功能主要通过 在社会保障卡上加载银行业务应用实现。加载金融功能后的社会保障卡,作为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益 的电子凭证,具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障卡基本功能的同时,可作为银行卡使用,具有现金存取、转账、消费等金融功能。具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记
张掖社会保障卡换领法律依据是什么
一、 张掖社会保障卡换领法律依据是什么 1.《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》(人社部发〔2011〕47号)第二章:发行管理;第三章: 制作管理;第四章:应用管理。 2.《关于社会保障卡加载金融功能的通知》(人社部发〔2011〕83号)二、功能定位:社会保障卡加载金融功能主要通过 在社会保障卡上加载银行业务应用实现。加载金融功能后的社会保障卡,作为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益 的电子凭证,具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障卡基本功能的同时,可作为银行卡使用,具有现金存取、 转账、消费等金融功能。具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用,暂不
沧州社会保险缴费申报法律依据是什么
一、沧州社会保险缴费申报法律依据是什么 1、此表适用范围:各类机关、事业、企业单位、社会团体、有雇工的个体工商户等用人单位。 2、“社会保险登记编码”是指社会保险经办机构发放的社会保险登记上的号码。 3、“单位名称”是指缴费单位的全称。 4、“费款所属期”是指缴费单位缴纳费款所属的时间段。 5、“缴费人数”是指申报缴费的人数。 6、“缴费基数”是指据以计算应缴纳费款的计费依据。 7、“费率”是指缴纳费款的比率。 8、“应缴费额”是指应缴纳费款的数额,缴费基数×费率=应缴费额。 9、“医疗保险”中空白栏,由税务机关根据实际征收项目自行添加。 10、“代理机构名称”是指代理
庆阳社会保障卡信息变更法律依据是什么
一、庆阳社会保障卡信息变更法律依据是什么 1.《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》(人社部发〔2011〕47号) 第二章:发行管理; 第三章:制作管理; 第四章:应用管理。 2.《关于社会保障卡加载金融功能的通知》(人社部发〔2011〕83号) 二、功能定位:社会保障卡加载金融功能主要通过 在社会保障卡上加载银行业务应用实现。加载金融功能后的社会保障卡,作为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益 的电子凭证,具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障卡基本功能的同时,可作为银行卡使用,具有现金存取、 转账、消费等金融功能。具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民
鹤岗社会保障卡信息变更法律依据是什么
一、鹤岗社会保障卡信息变更法律依据是什么 1.《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》(人社部发〔2011〕47号)第二章:发行管理;第三章: 制作管理;第四章:应用管理。 2.《关于社会保障卡加载金融功能的通知》(人社部发〔2011〕83号)二、功能定位:社会保障卡加载金融功能主要通过 在社会保障卡上加载银行业务应用实现。加载金融功能后的社会保障卡,作为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证,具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障卡基本功能的同时,可作为银行卡使用,具有现金存取、转账、消费等金融功能。具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用,暂不支
公司法人必须在本单位交社保吗
一、法定代表人 法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人(如:工厂的厂长、公司的董事长等)。《中华人民共和国民事诉讼法》第四十八条规定:法人由其法定代表人进行诉讼;其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉,其所进行的诉讼行为,就是本单位(或法人)的诉讼行为,直接对本单位(或法人)发生法律效力。法定代表人与法人的代表是有一定区别的,代表人的行为不是被代表人本身的行为,只是对被代理人发生直接的法律效力,而法定代表人的行为,就是企业、事业单位等本身的行为。 二、公司法人必须在本单位交社保吗 如果仅仅是公司法定代表人,而没有担任
梧州社会保障卡挂失与解挂法律依据是什么
一、梧州社会保障卡挂失与解挂法律依据是什么 1. 《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》第二章:发行管理;第三章: 制作管理;第四章:应用管理。 2.《关于社会保障卡加载金融功能的通知》二、功能定位:社会保障卡加载金融功能主要通过 在社会保障卡上加载银行业务应用实现。加载金融功能后的社会保障卡,作为持卡人享有社会保障和公共就业服务权益的电子凭证,具有信息记录、信息查询、业务办理等社会保障卡基本功能的同时,可作为银行卡使用,具有现金存取、 转账、消费等金融功能。具有金融功能的社会保障卡的金融应用为人民币借记应用,暂不支持贷记功能。芯片中应同时包含人力资源社会保障应用和金融
酒泉社会保险费断缴补缴申报法律依据是什么
一、酒泉社会保险费断缴补缴申报法律依据是什么 1.《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条:用人单位不缴纳或者未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责 令其限期缴纳或者补足。 2.《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号) 七、养老保险待遇领取条件:新农保或城居保制度实施时已年满60周岁距规定领取年龄不足15年的,应逐年缴费,也允许补缴,累计缴费不超过15年。 3.《关于印发城乡居民基本养老保险经办规程的通知》(人社部发〔2014〕23号) 第十五条:新型农村社会养老保险或城 镇居民社会养老保险制度实施时,距领取年龄不足15年的参保人员
贺州社会保险费断缴补缴申报法律依据是什么
一、贺州社会保险费断缴补缴申报法律依据是什么 《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条:用人单位不缴纳或者未足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足 《关于印发城乡居民基本养老保险经办规程的通知》 第十五条:新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险制度实施时,距领取年龄不足15年的参保人员,应按规定逐年缴费,并可补缴至满15年……对于没有按规定逐年缴费的,可补缴中断年度的缴费部分,但不享受相应的缴费补贴。 《社会保险费申报缴纳管理规定》 第十六条:用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当与查明欠缴事实之日起5个工作日发出社会保险费限期补缴通知,责
社保计算公式是怎样的?社保缴费是怎么组成的?
相信很多人和小编一样,想知道每个月缴纳多少社保费用,为什么每个月发到手的工资总是会少几百。其实,工资里面少的几百就是单位扣除了个人缴纳社保的部分。下面蚂蚁保就教大家怎么利用社保计算公式来计算自己的社保缴费情况。 相信很多人和小编一样,想知道每个月缴纳多少社保费用,为什么每个月发到手的工资总是会少几百。其实,工资里面少的几百就是单位扣除了个人缴纳社保的部分。下面蚂蚁保就教大家怎么利用社保计算公式来计算自己的社保缴费情况。 社保计算公式一、社保缴费是怎么组成的? 个人社保中的社会养老保险、医保和失业险这三种保险是由劳动部门和员工一起承担
珠海未成年人怎么买社保(珠海未成年社保卡怎么办理)
导语:本篇文章小社宝来给大家介绍有关珠海未成年人怎么买社保的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。如何给未成年人办理社保卡?未成年人是可以办理社保,其办理方式是未成年人携带有效身份证原件或者户口本原件及复印件,以及监护人的有效身份证原件和复印件到社保柜台办理。2.成年人办理社保可通过携带自己的身份证原件及复印件。3.直系亲属代办社保需要携带的材料有双方有效身份证原件、户口本原件,夫妻则还需提供结婚证(婚姻状况证明),以及申请人近期的白底彩色像素的电子照片。4.单位代办社保则需要准备双方身份证原件、代办人身份证复印件一份,单位授权委托书,申请人白底彩色像素的近期电子照片。珠海未成年人社保怎
2023年成都高新社保缴费标准是如何的,成都社保一个月交多少钱
成都高新社保缴费标准还是要按照实际情况来进行确认,每年的社保为缴费基数范围都会有一定的调整,而且社保缴费比例都是固定的,所以还是要按照实际法规来计算社保费用。而且职工社保都是需要按月缴费的,也要根据标准来进行费用缴纳。那么社保缴费标准是如何法规的呢? 成都高新社保缴费比例标准 成都高新社保缴费标准都是有固定比例的,如果要计算五险的费用,也要确定好缴费比例的情况。按照法规单位和个人要分别承担0.6%和0.4%失业保险,7.7%和2%医疗保险,16%和8%养老保险。用人单位还要单独承担0.2%工伤保险,0.6%大病保险。必须要根据法规比例来进行五险计算,并且要统一缴费才行。 成都高新社保
成都网上办理社保卡怎么办理?有以下的方法
成都网上办理社保卡怎么办理?有以下的方法 成都人社局申请 可以直接关注“成都人社局”的微信公众号,然后点击“微服务”-“新社保卡”-“申办”。然后按照线上平台的法规来填写好自己的相关资料,然后绑定新社保卡信息,选择领取社保卡的网点,制卡完成后即可自行领取社保卡。 天府市民云APP申请 也可以下载天府市民云APP,这样也可以进行成都网上办理社保卡。按照APP的要求注册自己的相关数据,绑定自己的身份信息之后也可以申请领取社保卡。点击主页中的“社保服务”-“社保卡管夹”-“申办”,按照页面要求来进行社保卡的办理即可。 支付宝APP申请 通过支付宝APP点击“市民中心”,然后点击-“社保”
成都社保缴费基数有调整吗,成都社保一个月要交多少钱
成都社保缴费基数有调整吗,2022成都社保一个月要交多少钱接下来跟小编一起来看看具体详情吧!(本文内容来源于网络整理,仅供参考)确定成都社保缴费基数就可以计算出每个月的社保费用,而且每年的社保缴费基数上下限会调整,如果一直按照最低标准缴费,也要注意以下社保缴费基数的下限是如何法规的。那么社保缴费基数是如何调整的?社保每个月又要交多少钱呢?成都社保缴费基数的法规缴纳职工社保费用的时候一定要特别注意成都社保缴费基数,而且每年的社保缴费基数一般都是要按照社平均工资的情况来重新调整,是按照其60%~300%来进行调整的。按照法规社保最低缴费基数为40715元,最高社保缴费基数为20,355元。社保缴费
代补缴社保合法吗?代补缴社保有风险吗?
在现实生活中,很多人会因为各种原因导致社保断交而想要补缴社保,一些人为了避免社保断缴就会挂靠社保代缴公司、或者熟人的公司,通过虚构劳动关系来办理社保补缴手续,那么,代补缴社保合法吗?代补缴社保有风险吗?一、代补缴社保合法吗代补缴社保不合法,因为没有真实的劳动关系,这种做法已经涉嫌违法。现在代补缴社保是被明确禁止的,尤其是那些没有工作单位的人为了避免社保断缴、享受社保待遇,想要取得买房买车资格等原因,挂靠第三方社保代缴公司进行代补缴社保,是一种违法行为。目前全国各地正在对社保的违法违规参保、补缴开展专项整治行动,代补缴社保的后果非常严重,有关部门会依法进行严肃查处。二、代补缴社保有风险吗代补缴社
外地社保卡怎么在本地激活 外地社保卡可以在本地银行激活吗?
一、外地社保卡可以在本地银行激活吗 外地社保卡不可以在本地银行激活,因为社保卡是各地分别发放的,只能在发放地激活,不可以异地激活。 社保卡具有医疗保险结算功能和银行金融功能,但是需要分别激活后才能使用。 如果想要激活社保卡的银行金融功能,参保人可以持身份证和社保卡到当地发卡合作银行的营业网点办理激活手续,而且使用社保卡金融功能可以享受免收年费和小额账户管理费的待遇。 如果社保卡的医疗保险结算功能想要激活,持卡人可以携带社保卡到定点医院或者定点药店进行激活,激活的同时也可以设置社保卡的新密码,个人的医疗保险信息将自动关联到社保卡中。 二、外地社保卡怎么在本地激活 外地社保卡虽然不
社保卡显示封存状态怎么激活?激活社保卡的方法
社保卡是各地方人社部门面向社会发行的,用于人力资源和社保各项业务领域的集成电路卡。用户持有社保卡可进行医疗保险个人账户实时结算、办理养老保险事务以及失业登记手续等等业务。 社保卡显示封存状态怎么激活? 社保卡显示封存状态,表示社保卡的社保功能还未开启。若用户还未领取社保卡,则需要前往当地社保卡管理服务机构领取社保卡,且在领取社保卡的过程中,激活社保卡的社保功能,并设置新的社保密码。 反之,若用户已经领取社保卡,则需要携带本人身份证和社保卡前往社保卡服务网点或者通过线上渠道,启用社保卡的社保功能。总而言之,无论用户是否领取社保卡,都不会影响社保缴费业务的正常办理。 激活社保卡的方法:
成都社保工伤报销流程
一、成都社保工伤报销流程 成都社保工伤报销流程如下: 1.提出工伤认定申请 职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当在30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小社宝提醒,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内直接提出工伤认定申请。 2.劳动能力鉴定 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当接受劳动能力鉴定。 3.工伤保险待遇申领 工伤认定后,一般由用人单位持《认定工伤决定书》等相关材料,办理工伤职工工伤保险医疗待遇申领。 劳动能力鉴定后,评定伤残等级的,单位可持《劳动能力鉴定书》等相关材
成都工伤社保报销流程
一、成都工伤社保报销流程 成都工伤社保报销流程如下: 1.提出工伤认定申请。 2.劳动能力鉴定。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当接受劳动能力鉴定。 3.工伤保险待遇申领。工伤认定后,一般由用人单位持认定工伤决定书等相关材料,办理工伤职工工伤保险医疗待遇申领。 小社宝提醒您,劳动能力鉴定后,评定伤残等级的,单位可持劳动能力鉴定书等相关材料,办理工伤职工工伤伤残待遇申领。二、工伤保险赔完了单位还赔吗 工伤保险赔完了单位还赔。可以要求医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等赔偿。 《工伤保险条例》