社保基金流失
该页为小社宝展示 社保基金流失,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。失业的人怎么交社保?领失业金可以交社保吗?
1、本地户口 本地户口暂时失业,可以自己去到当地的社保局用灵活就业人员的身份去参加养老保险以及医疗保险。 2、外地户口 对于外地户口的人来说,如果想要继续交社保,就只能够选择找代理机构帮忙代缴社保。现在市面上的代表公司是非常多的,这些公司都可以办理个人社保代缴服务。大家在选择代缴公司的时候,要注意查看公司是否具备相关的证件,比如说人力资源许可证以及劳务派遣证书。 领失业金可以交社保吗 根据我国的社保法以及失业保险相关的要求,在领取失业金后是不能够缴纳社会保险的。也就是说在领取失业保险金的期间之内,不管是养老保险还是医疗保险都不能够缴纳。虽然说不能缴纳医疗保险,但是是可以享受到医疗
社保基金怎么转账?
导读:今天小社宝来给各位分享关于社保基金怎么转账的相关内容,如果能正好解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!社保卡的钱怎么给别人转账社保卡缴费直接转账就可以。只要开通了社保局里面的App是可以直接转账的,但需要按照要求进行操作。中华人民共和国社会保障卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC)卡。社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算,还可以办理养老保险事务;办理求职登记和失业登记手续;申领失业保险金;申请参加就业培训;申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇;在网上办理有关劳动和社会保障事务
社保失业保险金缴满7年能够能领几个月失业金
一、社保失业保险金缴满7年能够能领几个月失业金 社保失业保险金缴满7年能够能领17个月失业金,法律规定,累计缴费时间4年以上不满5年,可以领取12个月失业保险金。累计缴费时间5年以上的,其超过5年的部分,按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数。二、失业保险金领取的条件 失业保险金领取需具备的条件如下: 1.已参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费满一年的。 2.非本人意愿中断就业的,小社宝提醒,这主要是指以下几种情况: (1)是劳动合同终止的; (2)是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (3)是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退
社保失业金每月几号发放
一、社保失业金每月几号发放 失业保险金一般是在每个月的15号或者30号左右发放的。领取失业金需符合下列条件: 1.失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年; 2.失业不是因为本人自己的意愿; 3.已经办理失业登记,有继续求职的要求的。 《中华人民共和国失业保险条例》第十四条,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。二、领失业金对以后交社保有什么影响 一
交社保多久有失业金领啊?
导语:本文小社宝来给大家介绍有关交社保多久有失业金领啊的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。交多久的社会保险可以领失业金一、领取失业保险金的条件如下:1、按照规定参加失业保险,参加失业保险满1年或者以上;2、个人非自愿失业,主动辞职不算;3、已依法定程序办理失业登记的;4、有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。二、领取失业金所需材料携带本人身份证,与用人单位解除、终止劳动关系的证明,失业保险金缴纳手册,缴费证明和1张1英寸近照办理相关手续。扩展资料:一、失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料:1、本人身份证明;2、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证
社保没有交失业金能领吗
一、社保没有交失业金能领吗 社保没有交失业金不能领。法律规定,对参保缴费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业人员,及时足额发放失业保险金。小社宝提醒您,失业金申领只要当事人符合申领条件即可。没交社保不满足申领失业金的条件,因此没交社保不可以领失业金。二、失业金的领取方法有哪些 失业金的领取方法有以下几点: 1.失业人员到用人单位失业保险管理中心所在地办理失业登记和失业保险登记; 2.失业人员到失业管理中心进行求职登记和办理失业保险金申领手续; 3.申请通过后,工作人员需要先登记,载本次申领后可以享受失业保险待遇的起止日期; 4.失业人员在每月的15日凭银行
失业保险金可以累计吗以及失业保险金领取流程
一、失业保险金可以累计吗 失业保险金可以累计,失业保险金可以按照缴费年限累计到下一个单位。 根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。 重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。 无正当理由2次不按规定办理失业状态确认及申领失业保险金签字手续或者连续两次拒绝人社部
社保基数如何计算?社保基数越高退休金越高吗?
最近听到很多朋友来问,社保基数是什么呀,到底要怎么操作呢,其实社保基数是每年都会变化的一个关键部分,只不过之前可能关注到这方面的朋友比较少,现在随着大家越来越关注,自然问题也出现了,那就来了解一下,社保基数如何计算?社保基数越高退休金越高吗? 最近听到很多朋友来问,社保基数是什么呀,到底要怎么操作呢,其实社保基数是每年都会变化的一个关键部分,只不过之前可能关注到这方面的朋友比较少,现在随着大家越来越关注,自然问题也出现了,那就来了解一下,社保基数如何计算?社保基数越高退休金越高吗?一、社保基数如何计算社保的月缴费基数一般是按照职工上年度全年
社保卡挂失后怎么解挂?如何激活社保卡金融账户
社保卡挂失后怎么解挂 社保卡挂失后,如果要申请解挂,需要携带身份证、已经找到的社保卡、挂失申请表前往发卡银行的任意网点取消挂失,工作人员收到资料后会进行审核,审核通过以后会取消之前的挂失,那么已经找到的社保卡就可以恢复使用了。 如何激活社保卡金融账户 当用户领到社保卡之后,用户要带上个人有效身份证件及社保卡,前去发卡银行网点办理社保卡金融账户激活手续。用户到达银行网点后,可以通过银行服务台激活,也可以选择通过银行自助终端自助激活。用户要根据人员的提示,输入金融账户的初始密码,然后设置新密码。此密码是用户需要输入的交易密码,以后使用金融账户提款,完成后可以成功激活。同时,社保卡中的社保账户
社保卡丢失如何补办要多久?社保卡补办流程是什么?
想必大家都知道钱包丢了很麻烦,因为要补办身份证和银行卡等重要证件,那么社保卡要是丢失又该如何补办?今日蚂蚁保就来谈谈社保卡丢失如何补办要多久?社保卡补办流程是什么? 想必大家都知道钱包丢了很麻烦,因为要补办身份证和银行卡等重要证件,那么社保卡要是丢失又该如何补办?今日蚂蚁保就来谈谈社保卡丢失如何补办要多久?社保卡补办流程是什么?社保卡丢失如何补办要多久社保卡丢失如何补办要多久 挂失人确定丢失的社保卡无法找回,需持本人的居民身份证到社会保障卡服务网点进行正式挂失,同时办理补卡手续。15个工作日后,申请补卡人持本人的居民身份证或户口簿和《
社保卡怎样激活?社保卡金融账户网上激活流程
社保卡怎样激活 1、社保卡隶属银行激活:参保人带着相关证件前去本地社保卡所属行进行社保激活; 2、定点医院激活:参保人如果到医保的定点医院,只要是看病的相关费用,使用社保卡支付费用报销,就可以将社保卡激活; 3、社保局窗口激活:用户可以带着相关证件去本地社保中心,办理激活业务。 社保卡金融账户网上激活流程 1、手机进入第三方支付平台页面,选择右下方“我的”并选择“支付”; 2、选择生活服务类里的“城市服务”; 3、进入城市服务的页面后,点一下热门服务里的“社保”; 4、选择“电子社保卡(人社部)”; 5、在“电子社保卡”的中点一下“立即领取”,并进行身份授权就能够激活社保的金
自动离职又想拿失业金怎么办?失业金领取后影响社保吗?
有些朋友可能是自己主动离职的,但是又确实想要申请领取一份失业金,那有没有什么其他的方法呢,这是一个值得讨论的事情,面临这个状况的朋友确实挺多的,本文就带大家一起来了解一下相关内容,自动离职又想拿失业金怎么办?失业金领取后影响社保吗? 有些朋友可能是自己主动离职的,但是又确实想要申请领取一份失业金,那有没有什么其他的方法呢,这是一个值得讨论的事情,面临这个状况的朋友确实挺多的,本文就带大家一起来了解一下相关内容,自动离职又想拿失业金怎么办?失业金领取后影响社保吗?一、自动离职又想拿失业金怎么办1.一般来说,只要您能提供证明非本人意愿中断,例如
金昌社会保障卡挂失与解挂收费吗
一、金昌社会保障卡挂失与解挂收费吗 不收费 二、金昌社会保障卡挂失与解挂办理流程 1、申请:申请人提出挂失或者解挂功能需求(可以通过拨打12333电话或者到服务窗口办理)。 2、受理:工作人员核实申请人社保卡是否能够找回。 3、办结:(1)无法找回社保卡满5个工作日,本人携带有效身份证件到社保经办机构服务网点办理正式挂失,领取《甘肃省社保卡业务受理回执单》并前往合作银行金融服务网点办理金融功能正式挂失;(2)找回社保卡,本人携带社保卡到社保经办机构服务网点办理解挂业务,去合作银行金融服务网点办理金融功能解挂。 三、金昌社会保障卡挂失与解挂办理法律依据 1.《关于印发“中华人民
奖金补贴等是否计入社保基数
解读社保缴费:职工奖金补贴计入社保缴费基数 很多职工对缴费基数的概念了解不多,企业对如何算清6月份社保费应缴数也感觉有些犯难。为此,ymg记者采访了市社保中心有关负责人,对因缴费基数相关的一系列疑问进行详细解读。 奖金、补贴等是否计入社保基数? “2012年我每月单位从工资里扣社保费不到200元,去年每月扣220多块,今天听单位劳资说以后每月要扣250多元,为什么社保费年年上涨?”企业职工张春霞咨询说。 “因为社保基数与山东省在岗职工平均工资挂钩,因此社保费会随着社平工资年年上涨。”市社保中心有关负责人告诉记者,职工基数=“本人上年度月平均工资”=/12;月最低基数=上年度山东省在
深圳领取失业补助金还可以交社保吗?
领失业补助金和灵活就业参保两者不冲突,深圳失业人员领取失业补助金期间,符合灵活就业参保登记条件的可以办理参保登记自行交社保。离职后已经先行办理了灵活就业参保的,符合条件也可以去失业补助金申请系统理提交申请,然后等待系统审核结果。 参保条件 本市户籍人员需同时符合以下条件: 1.年满18周岁且未达到法定的职工养老保险法定退休年龄; 2.未在全日制学校就读; 3.未在用人单位参加社会保险。 非本市户籍人员需同时符合以下条件: 1.年满18周岁且未达到法定的职工养老保险法定退休年龄; 2.未在全日制学校就读; 3.未在用人单位参加社会保险的灵活就业人员。
为什么说大家千万不要领失业保险?领取失业保险金流程?
随着社会的发展,工作内容越来越丰富,机遇很多,对于工作的选择也越来越多,但是想找到一份适合自己的工作还是很难,有一部分朋友在选择一份工作之后发现不是适合自己的工作,离职之后又暂时找不到工作就会想着领取失业金,今天就围绕为什么说大家千万不要领失业保险?领取流程是什么?进行简单介绍。 随着社会的发展,工作内容越来越丰富,机遇很多,对于工作的选择也越来越多,但是想找到一份适合自己的工作还是很难,有一部分朋友在选择一份工作之后发现不是适合自己的工作,离职之后又暂时找不到工作就会想着领取失业金,今天就围绕为什么大家千万不要领失业保险?领取流程是什么?
成都失业保险金申领流程是怎样的
成都失业保险金申领流程是怎样的? (一)由其失业前所在的单位为其出具终止或解除劳动关系的证明。城镇企业事业单位职工失业,可分为两种情形: 1、终止劳动合同。 即双方在合同中约定的期限已到期或者双方约定的合同终止条件出现,合同终止履行,单位不再与其续签劳动合同,造成失业。 2、解除劳动合同。 即双方提前终止劳动合同的履行。根据劳动法的规定,解除劳动合同的具体条件:一是双方协商同意解除劳动合同;二是用人单位可以在下列情况下解除劳动合同:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的,被依法追究刑事
社保卡金融功能怎么开通?遗失如何补办?
持卡人直接可以带上社保卡,去银行的ATM机或者柜台办理等方式来开通金融功能。并且,现在有很多地区的第三代社保卡的金融功能还做了升级,在原有的基础上增加了小额免密支付功能,大家可以通过刷社保卡来乘坐公交。不过需要大家注意的是,社保卡的金融账户属于借记卡账户,是不能透支使用的。如果大家想要使用社保卡的金融账户来进行消费,就需要提前存一些钱在里面。 随着社保卡的不断升级,它的功能也变得越来越丰富,现在人们手中的社保卡,除了可以在医院就医、药店买药时使用,还具备金融功能,但是很多人还不知道社保卡金融功能是什么?社保卡金融功能怎么开通?如果你有这方面
失业保险金能领几个月?流程是怎样的?
对失业保险有所了解的人应该都知道,在购买了失业保险之后,如果失业了,在满足了相应条件之后就可以领取失业保险金,但是很多人不知道失业保险金能领几个月?流程是怎样的?下面小编就来为大家简单介绍一下,有需要的朋友可以一起来看看。一、失业保险金能领几个月根据大家缴纳失业保险费用的年限不同,能领取几个月的失业保险金也是不一样的。1、对于累计缴费时间在1-5年之间的,最长可以领取12个月;2、对于累计缴费时间在5-10年之间的,最长可以领取18个月;3、对于缴费时间在10年以上的,最长可以领取24个月。失业人员在领取失业保险金期间,如果情况发生变化,导致其不再满足失业保险金领取条件的,这种情况就应当停止领
社会保险基数是怎么算的公积金基数算高吗
单位需要为职工缴纳社会保险费,社保缴费基数经常是绕不开的话题。缴费基数该如何确定?社保费=社保缴费基数×比例根据规定当年个人缴费基数应按职工本人上年度月平均工资性收入核定。用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入,用于确定当年度的缴费基数。这里的职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年,即上年的1月至12月期间,单位支付给职工的工资总额,平均到每个月的金额。对上年工作不满一年的职工,按照工资总额除以实际工作月数来计算。列入工资总额统计的项目包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、