社保补交算连续不
该页为小社宝展示 社保补交算连续不,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。没有交过社保怎么补缴?社保补缴算连续吗?
没有交过社保怎么补缴?社保补缴算连续吗?补缴社保有哪些新规?接下来跟小编一起来看看具体详情吧!(本文内容来源于网络整理,仅供参考)没有交过社保怎么补缴如果大家之前没有交过社保,想要补缴社保的话,需要大家的单位去帮忙进行补缴,员工自己是没有方法去办理补缴手续的。首先要单位把员工的劳务合同以及银行的工资流水都给准备好,部分单位可能会要求员工自己去准备工资流水,总之把资料准备好了以后交给单位的相关工作人员。相关工作人员会拿着大家的资料以及社保补缴申请书,去社保机构办理补缴手续。社保和机构的工作人员在审核了相关的资料以后,通过了的话就会给大家办理社保补缴。一般来说只能够补缴近三个月的社保,如果超过了三
北京补缴社保算连续吗?补缴社保有什么用?
北京补缴社保不超过三个月的,一般可以算入连续缴费年限;若是补缴时间超过三个月,那便无法计入连续缴费年限,只能算作累积年限,相应的连续缴费年限会重新计算。在北京买房对购房人的社保连续缴费年限是有硬性要求的,即便只是断交几个月,也无法获得购房资格,因此有相关需求的,建议尽早做好社保参保的打算,也尽量不要让社保出现断交的影响。北京补缴社保有什么用?北京社保补缴可以有效增加参保人员的社保缴费年限。虽说大部分情况的补缴都不能算入连续缴费年限,但参保人员的累积缴费年限更多,对其也是有较大好处的;毕竟养老保险最低缴费年限要求为十五年,多缴长缴,日后的养老待遇也会更好。另外,部分灵活就业人员在退休前的一次性补
厦门社保补缴可以补几个月?算连续吗?
参保人由于工作的变动或者其他原因,导致社保中断的情况还是比较常见的。为了不影响相关待遇的享受,不少人会选择在社保中断后进行补缴;对此,本文以厦门社保补缴为例,关于厦门社保补缴可以补几个月等相关问题进行了说明,供大家参考。 参保人由于工作的变动或者其他原因,导致社保中断的情况还是比较常见的。为了不影响相关待遇的享受,不少人会选择在社保中断后进行补缴;对此,本文以厦门社保补缴为例,关于厦门社保补缴可以补几个月等相关问题进行了说明,供大家参考。一、厦门社保补缴可以补几个月厦门社保中断的情况下补缴,一般是支持补缴三个月的;因为换工作等原因导致社保中
深圳社保补缴规定出台了吗?补缴一个月算连续吗?
深圳社保补缴规定已经出台,主要包含了以下几个方面的内容:1、农民可以办理社保缴费:没有固定工作单位的人群可以直接通过灵活就业的身份办理社保补缴,在户籍所在地社保部门办理社保登记手续即可。2、社保最低可断交三个月:社保断交三个月内可以直接申请补缴,若是超过三个月,其连续缴费年限将重新计算。3、补缴社保需要加收利息以及滞纳金:自欠缴之日期,欠缴金额将分险种按日收取万分之五的滞纳金。 在深圳这样的一线城市买房,对购房人的社保连续缴纳年限是有严格要求的,而现实生活中因为工作的变动导致社保断交的情况时有发生。因此不少人想要知道深圳社保补缴的相关内容,
社保断保8年想继续交能行吗?能补交吗?
社保对于我们来说还是非常重要的,关乎着我们生活的很多的方面。如果说我们的社保断保了,就需要去进行补交,今天我们来给大家介绍一下,社保断保8年想继续交能行吗,如果大家对这个问题感兴趣,可以一起来看一下。一、社保断保8年想继续交能行吗社保断保8年想继续交是可以继续交的,但是这个时候缴纳就属于重新缴纳,只能够补缴部分之前没有缴纳的部分,很早之前的就没有办法去进行补缴了。所以我们继续在当地交社保的话,就是属于重新缴纳社保。我们的养老保险和医疗保险的累积缴纳年限是可以累计计算的,但是其他的时间需要重新算。比如说医疗保险一般来说要重新连续缴纳6个月以上才可以进行报销,生育保险也需要重新连续缴纳一年,失业保
补缴社保怎么交?需要哪些手续?
社保对于参保人来说是非常重要的,如果社保中断了,日常的生活会受到一定的影响,因为社保只有缴费年限达到有关规定才能在退休后领取养老金,社保中断了有条件一定要补缴费用,那么,补缴社保怎么交?补缴社保需要哪些手续? 社保对于参保人来说是非常重要的,如果社保中断了,日常的生活会受到一定的影响,因为社保只有缴费年限达到有关规定才能在退休后领取养老金,社保中断了有条件一定要补缴费用,那么,补缴社保怎么交?补缴社保需要哪些手续?一、补缴社保怎么交补缴社保有单位补缴、个人补缴、社保转移后补缴三种方式。其中单位补缴是由于单位原因导致员工社保漏缴而单位给予补缴
社保连续多久不交会作废(2023年最新分享)
导语:本篇文章小社宝来给大家介绍有关社保连续多久不交会作废的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。本文目录一览:1、社保多久没交会断保2、社保连续交多少年可以不交了3、社保可以连续多久不交4、社保几个月不交作废社保多久没交会断保法律分析:社保一般三个月不交就会断掉。参保人员应在纳入参保范围三个月内参保,自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续,或连续中断缴费三个月的,视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满六个月后,方可享受医保待遇。三个月内补缴的,从补缴的次月起享受医保待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会
社保断交10年可以续交吗?社保断交如何续交?
社保断交10年可以续交吗 可以,社保出现了断交是可以申请续交的。 断交了10年会影响到未来的养老保险金额,如果大家缴纳养老保险的基数比较小、年限又比较短的话,在退休之后能领取到的养老金就是比较有限的。 主要是因为养老金的多少与之前缴纳的年限以及金额是有很大关系的,如果大家中途因为某种原因出现断交的情况,断交的时间是不会计入社保累计缴纳年限内的。 一般建议大家在缴纳的社保之后就一定要按时进行缴纳,尽量不要出现断交的情况,这样在退休之后能领取到的费用也就越高。 社保断交如何续交 离职的原因造成社保中断,在没有欠费的情况,在续交的时候是不需要办理特别手续的,但大家是因为没有及时缴纳保险费
社保补缴滞纳金怎么算?补交流程是什么
随着时代的发展,社保的普及率越来越高,我国绝大多数人都购买了社保,但很多人在缴纳社保途中会因为各种原因出现断缴的情况。后面就想要补缴,在补缴时需要缴纳一定的滞纳金,因此很多人就想知道补缴社保滞纳金怎么算?跟着南财小编一起来看看吧。 一、社保补缴滞纳金怎么算? 缴费单位未及时缴纳社会保险费用的,劳动部门有权责令其限期缴纳。 如果逾期仍不缴纳的,除了需要缴纳欠缴数额外,从欠缴之日起算还需加收千分之二的滞纳金,加收的滞纳金会一并并入社会保险基金之中。 社保欠缴会对参保人产生一定的影响,特别是对医疗保险来说,一旦社保断交,从次月开始就不能再继续享受医疗保险待遇了,如果断缴三个月以上,医疗保
社保断交之后以前交的社保都不算了吗?
社保断交之后以前交的社保都还是算的,不会白交,也不会清零。只是在社保断交期间,社保的使用会有一定的限制,比如说生育险无法使用、医疗保险无法进行报销,但个人账户里的钱还能使用、养老保险缴纳的年限会受到影响,如果断交的时间过长,导致退休的时候还没有累计缴纳满15年,则会影响退休后养老金的领取等。因此,社保尽量不要断缴,若是断交,还是尽快续交为好。
退休补交社保怎么补缴?能不能补缴?
社保关系着我们每一个人的生活,而其中的养老保险和医疗保险更是与我们相陪很久,因此社保对我们来说是非常重要的,所以今天我们就来介绍一下退休补交社保怎么补缴,能不能补缴的相关问题,希望大家对这个问题感兴趣。一、退休补交社保怎么补缴我们在退休之后,如果需要进行社保补缴的话,需要参保人先去社保中心领取一个参保人员的补交费用申请表,把填写好的这个社保补缴申请表提交给社保局。然后耐心的等待社保局的审核,如果我们符合社保补缴的条件,那么社保局就会通知我们去当地社保中心稽核科窗口打印一下缴费核定通知单。最后我们就是需要拿着这个缴费的通知单去到当地的社保办事大厅去办理缴费的手续,然后把费用一次性的缴纳上就可以继
补交社保断交多久能补缴?
导语:本文小社宝来给大家介绍有关补交社保断交多久能补缴的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。社保断缴可以补缴几个月社保断交最好不要超过三个月,因为断缴在三个月以内的,参保人可以去进行补缴,并不需要重新计算缴费年限,断缴超过三个月的话,就要重新计算缴费年限了,社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。医保如果断缴3个月以上,连续缴费时间就会清零,需要重新开始累计。除此以外,购买商业医疗险保险保费可能会上升。另外,要享受终身医疗的话需要缴纳25年。社保断交多久还可以续上社保可以以职工的身份参保,也可以以个人身份参保,但参保的险种不相同,很多人可能会遇到社保断交的问题,那社保断交后能补交吗?补
个人自费交社保亏不亏?个人交社保怎么交最划算?
个人交社保怎么交最划算?个人自费交社保亏不亏? (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 个人交社保怎么交最划算 个人交社保自然是通过所在单位交职工社保最划算。 个人有正经单位的话,单位在职工入职后的30天内就会为员工缴纳社保五险,分别是养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险以及生育保险;有的工作单位还会为员工缴纳一金。 职工社保是由单位和个人共同缴费的,个人只需要承担很小一部分费用,大多数情况下只用承担8%养老保险、2%医疗保险和1%的失业保险,一个月只需要几百块钱,就能享受五项保险,是最划算的。 个人自费交社保亏不亏 个人自费交社保还是比较亏的。 一方面,自费交社保的缴费
交够15社保后可以选择不交等退休吗?社保可以补交吗?
对社保有所了解的人应该都知道,它的实用性还是比较高的,现在有很多企业都会为职工购买社保,而社保的缴费年限是有要求的,一般来说为15年。之前有人问我交过15社保后可以选择不交等退休吗?今天小编就围绕着这个问题来给大家简单介绍一下。一、交够15社保后可以选择不交等退休吗这个等根据实际情况来看。如果大家是在单位上班,单位为其购买的社保,在缴满15年之后,只要参保人的年龄未达到退休年龄,并且还会一直在单位上班,这种情况就不能停缴,因为社保具有强制性,单位必须为员工购买。但如果大家是以灵活就业人员的身份,自己购买的社保,在交满15年之后,就可以根据自己的实际情况来选择是否继续缴纳。社保的缴费年限会直接影
公司不给交社保了自己能续交吗
一、公司不给交社保了自己能续交吗 公司不给交社保了自己能续交。但是用人单位不缴纳社会保险是违法的。 1.可以到当地的社保局和地税局投诉,寻求行政部门处理。 2.如果社保局对投诉不处理,不作为,可以行政诉讼,起诉社保局,要求对补交社保问题作出处理。去投诉时,要写书面的投诉资料,另外还要将劳动合同、厂牌等证明劳动关系的材料复印给社保局和地税局。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的
衢州社保续交后多久生效(续交社保当月生效吗)
导语:很多朋友问到关于衢州社保续交后多久生效的相关问题,本文小社宝就来为大家做个详细解答,供大家参考,希望对大家有所帮助!一起来看看吧!社保续交后多久生效社保补缴要一定的条件,满足要求后,个人可以向社保机构提出申请,然后一次性补缴之前中断缴纳的金额。社保补缴办理后一个月内生效。社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登
社保断了七八年能续交吗?社保续交流程是什么?
社保还是挺重要的,如果能够一直正常缴费的话,肯定是最好的,但是如果发生一些特殊情况,导致我们的社保断交了好几年,那又该怎么办呢,又不能真的置之不顾了,下面我们就为大家解答一下这方面的疑惑,社保断了七八年能续交吗?社保续交流程是什么? 社保还是挺重要的,如果能够一直正常缴费的话,肯定是最好的,但是如果发生一些特殊情况,导致我们的社保断交了好几年,那又该怎么办呢,又不能真的置之不顾了,下面我们就为大家解答一下这方面的疑惑,社保断了七八年能续交吗?社保续交流程是什么?一、社保断了七八年能续交吗1、社保交了一段时间之后就没交了是可以再缴纳的,养老保
暂时失业的人社保怎么交?后续可以补吗?
暂时失业的人怎么交社保 1、本地户口 本地户口暂时失业,可以自己去到当地的社保局用灵活就业人员的身份去参加养老保险以及医疗保险。 2、外地户口 对于外地户口的人来说,如果想要继续交社保,就只能够选择找代理机构帮忙代缴社保。现在市面上的代表公司是非常多的,这些公司都可以办理个人社保代缴服务。大家在选择代缴公司的时候,要注意查看公司是否具备相关的证件,比如说人力资源许可证以及劳务派遣证书。 领失业金可以交社保吗 根据我国的社保法以及失业保险相关的法规,在领取失业金后是不能够缴纳社会保险的。也就是说在领取失业保险金的期间之内,不管是养老保险还是医疗保险都不能够缴纳。虽然说不能缴纳医疗
社保补偿金怎么算?
社保补偿金的计算主要根据该参保人在所处的用人单位工作的时长进行计算,以该职工的工资作为计算基准:一、职工在用人单位工作满一年,被用人单位辞退之后,用人单位需要在结算完本月工资的基础上,另外给该人员支付一个月的工资作为经济补偿金,每增加一年,就要多支付一个月的工资,比如说该职工的工资为5000元,在单位工作了三年整,用人单位无故把她辞退,就需要支付5000×3=15000元的经济补偿金。二、职工在用人单位工作未满一年,但是在六个月以上,被用人单位辞退,那么用人单位也要为其发放一个月的工资作为经济补偿金。三、职工在用人单位工作未满六个月,被用人单位辞退,则用人单位需要为其发放半个月的工资作为经济补
社保补缴怎么算钱?
导语:今天小社宝来给各位分享关于社保补缴怎么算钱的相关内容,如果能正好解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!本文目录一览:1、社保补缴,费用怎么算?2、社保补缴计算标准是什么?3、如果补交社保,怎么计算补交的社保金额4、单位补交社保怎么算5、社保个人补交多少钱?社保补缴,费用怎么算?计算方式以下:补交额度=补交时上本年度社会发展平均收入*(需补本年度缴费工资数量%需补本年度社会发展平均收入)*缴费占比*补缴指数在其中:交费占比依照现行标准公司交费占比实行,即28%,公司20%,个人8%。补交指数起始点为1.1,补交本年度每提早一年指数提升0.1,逐渐测算。比如:某企业员工,于200