江苏职工社保标准最新
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一、工伤保险待遇最新标准 (一)医疗费 1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《工伤保险条例》第30条。 3、备注:用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)伙食补助 1、标准:基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 2、要求:住院期间。 3、法律依据:《工伤保险条例》第30条第4款。 (三)交通食宿费 1、标准:基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 2、要求:医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据:《工伤保险条例》第3
2023浙江温州社保缴费基数标准(企业职工+灵活就业人员)
温州市人社中心公布,2021年10月起,浙江启用2021年度职工社保缴费基数,确切2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为79133元,温州参照省里标准执行 2021年职工社保缴费基数 2021年职工养老保险参保人员(含灵活就业)月缴费基数上限暂按19783元(月平均工资的300%)执行,下限暂按3957元(月平均工资的60%)执行。失业、工伤保险缴费基数上下限参照上述标准执行。 社保缴费比例 2021年企业及其职工养老(失业、工伤)保险缴费比例险种单位缴费比例职工缴费比例养老保险14.0%8.0%失业保险0.5%0.5%工伤保险0.2%—1.9%(基准)不缴费 当
江苏省工伤赔偿标准一览表
江苏省工伤赔偿标准一览表工伤赔偿是保障职工权益的重要制度之一,江苏省作为中国经济发展的重要省份,对工伤赔偿标准也有明确规定。以下是江苏省工伤赔偿标准的详细资料:一、工伤赔偿范围工伤赔偿适用于在用人单位工作期间,因工作原因导致的职工意外伤害、职业病或者因工死亡的情况。二、工伤赔偿项目工伤赔偿项目包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。三、医疗费医疗费是指因工伤导致的职工治疗费用。根据江苏省工伤保险条例,职工在用人单位工作期间因工伤住院治疗的,其医疗费用由工伤保险基金支付,不超过实际费用的90%。四、伤残赔偿金伤残赔偿金是指因工伤导致的职工伤残程度造成的经济损失补偿。江苏省根据职工的
公司按最低标准交社保我应该离职吗
一、社保 社会保障是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再分配,对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助,以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平,同时必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济、社会福利等。 二、公司按最低标准交社保我应该离职吗 按照规定,社保缴费基数应该是职工上年度月平均工资,如果公司没有按照你的月平均工资缴纳社保,而是按照当地的最低缴费基数缴纳社保,显然是为了节省成本,但这样侵害了职工的社保权益,是违法的行为。 所以遇到这种情况你是可以去进行维权的,首先你可以跟单位协商,这是比较温和的处理方式,要
江苏社保补缴怎么办理?江苏社保可以补缴费吗?
江苏社保可以补缴费吗?江苏社保补缴怎么办理?江苏社保补缴新规公布了吗?怎么办理?接下来一起来看看最新相关资讯吧。一、江苏社保可以补缴费吗江苏社保一般是可以进行补缴的,社保补缴主要有以下几种情况:1、中途断交补缴:参保人员因为工作的调整导致职工社保中断的,在断交不超过三个月的情况下可以让新单位帮忙补缴,补缴的部分可以算入连续缴费年限中。2、漏缴补缴:用人单位必须为在职员工缴纳社保,若是单位漏缴或者故意不交,按法规是需要为员工进行补缴的。3、缴费年限不够补缴:灵活就业人员退休时社保缴费年限不够的,可以申请一次性补缴。二、江苏社保补缴新规公布了吗社保补缴新规几乎每年都会进行一定程度的调整,2022年
职工养老保险缴费标准是多少职工养老保险缴费标准和领取标准
职工社保的缴费标准也经历了一个逐步完善的过程,毕竟目前我国的社保制度建立的时间还不到30年,社保法实施也才10年左右,经过30年的实践,我国社保制度不断向制度化、规范化,法制化买进。我国第一个由国务院发布的规范性的社会保险制度改革的规范性文件是国发(1991)33号文件,即《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》,根据决定精神,改变养老保险完全由国家、企业包下来的办法,实行国家、企业、个人三方共同负担,职工个人也要缴纳一定的费用。企业和职工个人缴纳的基本养老保险费分别记入《职工养老保险手册》。国发(1991)33号文件,提出的是改革原则,指出了养老保险的缴纳原则是由国家、企业、个人三方负担
湛江市社保缴费标准是多少?
湛江市社保缴费标准是多少?下文就随来简单的了解一下吧。社保是指社会保险,主要包含医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险。一般来说社保分为居民社保与职工社保,职工社保由职工与单位分摊,居民社保的缴纳金额是由社会平均工资来确定的,一般来讲是社会平均工资的60%-300%,大概在1000元到5250元之间,具体缴纳主要分为不同的档次,由个人自行选择后自行进行缴费。与职工社保相比的话还是不够划算,但随着社会个人从业者越来越多,居民社保的缴纳也越来越完善。【1】湛江市社保费用消息湛江市社保缴费项目(企)最低(个)最低(企)最高(个)最高养老保险532.00304.003211.741835.2
2023年黄冈社保缴费最新标准 黄冈社保多少钱一个月
2022年黄冈社保缴费最新标准 黄冈社保多少钱一个月 黄冈市最低社保费用消息缴纳项目基数企业比例企业缴纳金额个人比例养老270016%4328%医疗30008%2402%失业27000.70%18.90.30%工伤27000.20%5.40%生育30000.70%210%医疗补充0%0%大病医疗(年)0%0%残保金0%0%公积金0%0%企业共缴纳:¥782.30个人共缴纳:¥349.10总共缴纳:¥1131.40 黄冈市社保扣款到账时间 黄冈市社保扣款时间:次月底;到账时间:次月底;黄冈市住房公积金扣款时间:当月底;到账时间:依公积金中心划款进度而定; 例如缴纳1月份社保,2月底扣款,
葫芦岛社保职工自己交多少钱一个月2023?社保费用标准如下
葫芦岛社保职工自己交多少钱一个月2022?社保费用标准如下 不管如何交职工社保,五险都是有固定的缴费比例。按照法规社保单位和个人要分别承担15%和8%养老保险,5.6%和2%医疗保险,0.1%和0%大病保险,0.48%和0.2%失业保险,0.16%和0%工伤保险,1.5%和0%残保金。缴纳职工社保费用都是要按照固定比例计算的,这样才能确定好每个月的社保费用。 下表是葫芦岛社保最低缴费标准:葫芦岛最低社保缴费消息缴纳项目基数企业比例企业缴纳金额个人比例个人缴纳金额养老288116%460.968%230.48医疗52448.60%450.982%104.88失业28810.50%14.410
重庆社保职工自己交多少钱一个月 2023年重庆社保缴费标准
重庆社保职工自己交多少钱一个月 2022年重庆社保缴费标准 1)下表是重庆社保最低缴费标准:重庆最低社保缴费消息缴纳项目基数企业比例企业缴纳金额个人比例个人缴纳金额养老369916%591.848%295.92医疗36998.50%314.422%73.98失业36990.50%18.50.50%18.5工伤36990.60%22.190%0生育18000%00%0医疗补充00%00%5大病医疗36991.50%55.490%0残保金00%00%0公积金00%00%0企业共缴纳:¥1002.44个人共缴纳:¥393.40总共缴纳:¥1395.84 不管如何交职工社保,五险都是有固定的缴费比
2023乌兰察布职工社保个人应该缴纳多少钱 乌兰察布职工社保缴费基数标准一览
2023乌兰察布职工社保个人应该缴纳多少钱 乌兰察布职工社保缴费基数标准一览 乌兰察布职工最低社保个人一个月缴费456元左右;企业最低社保承担费是991元左右,具体的要以实际情况为准。职工社保缴费是由用人单位以及参保人员个人共同承担的;公司需要承担五个险种的缴费,缴费比例为30%左右;个人仅需要承担养老、医疗以及失业三个险种的缴费,缴费比例为10%左右。 乌兰察布职工社保缴费的多少主要由缴费基数而定的,而缴费基数又是以参保地当地的社平均工资为基础来进行计算的;(乌兰察布市社保计算公式参考:个人社保缴费金额=个人社保缴费基数×个人社保缴费比例公司社保缴费金额=公司社保缴费基数×公司社保缴费比
社保工伤保险死亡赔偿标准
一、社保工伤保险死亡赔偿标准 根据《工伤保险条例》规定,职工因工伤死亡的,其家属可以领取的赔偿有丧葬金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的
企业职工工伤保险缴费标准
企业职工工伤保险缴费标准企业职工工伤保险是指企业为职工购买的一种社会保险,用于保障职工在工作过程中发生工伤或职业病时的医疗、伤残、死亡等费用。下面我们来了解一下企业职工工伤保险缴费标准。缴费标准根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,企业应按照职工工资总额的比例缴纳工伤保险费,具体比例为: 工伤保险费率:0.5%~3%; 职业病保险费率:0.1%~0.5%。具体费率由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况确定。缴费基数缴费基数是指职工工资总额的上限,超过上限的部分不纳入缴费范围。根据《中华人民共和国工伤保险条例》规定,缴费基数应当不低于本单位职工月平均工资的300%、不高于本单位职
最新工伤鉴定标准
最新工伤鉴定标准:保障工人权益工伤是指在工作中因工作原因受到的伤害或患病。工伤鉴定是为了确认工人受到的伤害是否属于工伤范畴,以便为工人提供相应的医疗、补偿和保障。最新工伤鉴定标准于2021年1月1日正式实施,下面我们来了解一下其详细内容。工伤鉴定的适用范围最新工伤鉴定标准适用于在我国境内从事劳动的工人,包括各类用工形式的工人,如企业职工、农民工、个体工商户、灵活就业人员等。同时,对于在工作中因工作原因受到非意外伤害、患职业病的人员,也可以进行工伤鉴定。工伤鉴定的标准最新工伤鉴定标准将工伤分为两类:一类是因工死亡、一类是因工致残。具体标准如下:因工死亡鉴定标准因工死亡鉴定标准主要考虑以下因素:
苏州男职工生育险报销标准是什么?
苏州男职工生育险是一项重要的社会保险制度,旨在为苏州市内的男性职工提供生育保障。然而,对于许多人来说,如何报销苏州男职工生育险仍然是一个相对陌生的概念。本文将详细介绍苏州男职工生育险的报销流程、报销金额以及报销标准,以帮助大家更好地了解和使用这项保险。一、苏州男职工生育险报销标准是什么1. 医疗费用范围:苏州男职工生育险主要报销与生育相关的医疗费用,包括产前检查、分娩费用、住院费用等。2. 报销比例:苏州男职工生育险的报销比例为80%。职工需要自行承担20%的医疗费用。3. 报销金额上限:苏州男职工生育险的报销金额上限为50000元。即使职工的实际医疗费用超过50000元,他也只能获得5000
工伤保险赔偿标准关于工伤的最新规定
工伤保险赔偿标准(关于工伤的最新规定)工伤保险是指由国家和社会为保障职工因工负伤、患病或者因工死亡而发生的医疗、护理、康复、残疾、死亡等费用和补助,实行社会化的保险制度。最新的工伤保险赔偿标准已经发布,以下是详细资料:一、工伤保险赔偿标准根据《工伤保险条例》规定,工伤保险赔偿标准分为以下几类:1. 医疗费用工伤保险参保人员因工伤或者职业病需要治疗的医疗费用,包括住院医疗费用、门诊医疗费用、药品费用、检查费用、治疗费用等。根据不同地区的医疗费用水平,不同类型的医疗机构的收费标准,医疗费用的报销比例也有所不同。2. 护理费用工伤保险参保人员因工伤或者职业病需要护理的费用,包括护理员工资、护理用品费
职工社保属于哪个部门监管(2023年最新分享)
导语:本文小社宝来给大家介绍有关职工社保属于哪个部门监管的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。社保公积金是属于什么公司哪个部门主管社保、公积金属于用人单位人事部和财务部管理。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,缴纳社会保险费。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,缴纳住房公积金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商
江苏三代社保卡有什么不同,江苏三代社保卡和二代有什么区别
江苏三代社保卡有什么不同,江苏三代社保卡和二代有什么区别 (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 现在所有人都是需要办理江苏三代社保卡,第三代的社保卡已经在全国推,而且社保卡的功能上也提升了不少,实用性也同样是很方便的。而且即便是领取到了二代社保卡,现在也需要更换新卡。那么三代社保卡到底有什么样的不同呢?功能上有哪些改变呢? 非接触功能 现在江苏三代社保卡添加了非接触功能,直接用社保卡简单轻触一下读卡器,就可以直接进行使用,社保卡的使用和操作也方便了很多。现在的社保卡都是采用了加密技术,安全性能强,实用性也同样是非常有保险的。其适用范围广,使用起来也同样是非常方便的。 公交一
最新工伤等级鉴定标准最新十级伤残鉴定标准
知道什么时候会有意外情况发生,我们都参与了各种各样的社会活动,伴随着各种风险的日子里,工作可能发生工伤、道路上可能发生交通事故、就医可能发生医疗事故等,如果发生意外事故受了伤,造成身体的伤残,劳动者或当事人在经过治疗之后待伤情稳定后,留下明显后遗症可以申请工伤鉴定,经过鉴定之后评定伤残等级享受工伤伤残待遇,在伤残鉴定结果出来后,可以按照法律法规明确的标准,根据不同的伤残等级赔偿也不同,那么伤残等级评定标准及赔偿标准赔偿计算具体数额是怎样?目前伤残鉴定并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。以下给出伤残鉴定分类的基本标准,从十级到一级,登记逐步加深:十级伤残1.
新乡市社保缴费标准 2023年新乡市社保多少钱一个月
新乡市社保缴费标准 2022年新乡市社保多少钱一个月 社保缴费基数一般为是上年度城镇非私营单位就业人员平均工资数的60%--300%为缴纳基数,比如城镇非私营单位就业人员平均工资数是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。 因为每年社保方案会调整,社保最低缴费基数也同样都是不同的,所以还是要重新确定好社保费用的情况。而且很多单位为了节省一定的费用支出,也都是会按照最低缴费基数来为员工交社保费用。那么社保费用是如何计算的?新乡市社保一个月需要多少钱?如下:新乡最低社保缴费缴纳项目基数企业比例企业缴纳金额个人比例个人缴纳金额养老31791