工伤事件的应对措施是什么

一、

工伤事件的应对措施是什么

　　工伤事件的应对措施是如下的：

　　1.及时送医院治疗；

　　2.申请工伤认定、劳动能力鉴定；

　　3.依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。

　　《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

二、

申请工伤需要多长时间

　　工伤申请一般60日能批下来。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　《工伤保险条例》第二十条

　　社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

　　作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

　　社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

三、

申请工伤需要什么条件

　　小社宝提醒您，申请工伤需要的条件如下：

　　1.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

　　2.工作时间前后职工在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　3.职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　4.职工患职业病的;

　　5.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　6.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

　　7.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　8.职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　9.职工职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。