工伤死亡赔偿标准

2023年工伤死亡赔偿标准

工伤是指在工作过程中因工作原因发生的事故或者职业病而导致的身体伤害或者健康损害。工伤赔偿是保障劳动者权益的一项重要措施，也是企业合法经营的必然要求。2023年，我国工伤死亡赔偿标准将有所调整。

工伤死亡赔偿标准的调整

根据《工伤保险条例》规定，工伤死亡赔偿金应当按照下列标准支付：

死亡：按照被保险人去世前一年度上年度职工月平均工资的24个月计算，最低不得低于当地最低工资标准的20倍，最高不得高于当地上年度职工月平均工资的60倍。丧葬：按照被保险人去世前一年度上年度职工月平均工资的6个月计算，最低不得低于当地最低工资标准的5倍，最高不得高于当地上年度职工月平均工资的20倍。

2023年起，工伤死亡赔偿标准将进行调整。具体调整如下：

死亡：最低标准将从当地最低工资标准的20倍提高到25倍，最高标准将从当地上年度职工月平均工资的60倍提高到70倍。丧葬：最低标准将从当地最低工资标准的5倍提高到6倍，最高标准将从当地上年度职工月平均工资的20倍提高到25倍。

案例分析

工伤死亡赔偿标准的调整对于劳动者和企业都有着重要的意义。以下是一起工伤死亡案例：

2019年，某建筑公司的一名工人在施工过程中不幸坠落身亡。根据当时的工伤死亡赔偿标准，公司需要支付该工人家属的赔偿金为：月平均工资为3000元，赔偿金为72000元。丧葬费为18000元。

如果按照2023年的工伤死亡赔偿标准计算，该公司需要支付的赔偿金为：最低标准为25倍的当地最低工资标准，即37500元，最高标准为70倍的当地上年度职工月平均工资，即210000元。丧葬费最低标准为6倍的当地最低工资标准，即9000元，最高标准为25倍的当地上年度职工月平均工资，即75000元。

由此可见，工伤死亡赔偿标准的调整将会使企业面临更高的成本压力，但也将更好地保障劳动者的合法权益。