公司清算前能否发工资

  一、公司清算前能否发工资

  1.公司在清算前，需要按劳动合同约定支付工资。

  2.公司也可以由清算组清算时，一次性支付工资和相关经济补偿给劳动者。

  3.法律依据：《中华人民共和国公司法》

  第一百八十四条 【清算组的职权】清算组在清算期间行使下列职权：

  (一)清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单;

  (二)通知、公告债权人;

  (三)处理与清算有关的公司未了结的业务;

  (四)清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款;

  (五)清理债权、债务;

  (六)处理公司清偿债务后的剩余财产;

  (七)代表公司参与民事诉讼活动。

  第一百八十六条 【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

  公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

  清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

  二、公司解散事由有哪些

  1、公司章程规定的营业期限届满。

  公司未形成延长营业期限的决议。我国公司法既未规定公司的最高营业期限，又未强制要求公司章程规定营业期限，因此，营业期限是我国公司章程任意规定的事项。如果公司章程中规定了营业期限，在此期限届满前，股东会可以形成延长营业期限的决议，如果没有形成此决议，公司即进入解散程序。

  2、公司章程规定的其他解散事由出现。

  解散事由一般是公司章程相对必要记载的事项，股东在制定公司章程时，可以预先约定公司的各种解散事由。如果在公司经营中，规定的解散事由出现，股东会可以决议公司解散。

  3、股东会或者股东大会决议解散。

  有限责任公司经持有2/3以上表决权的股东通过;股份有限公司经出席股东大会的股东所持表决权的2/3通过，股东会或股东大会可以做出解散公司的决议。国有独资公司因不设股东会，其解散的决定应由国家授权投资的机构或部门做出。

  4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。

  公司一旦受到吊销营业执照、责令关闭或者被撤销等行政处罚时，必然引起公司解散。