员工想补回以前几年的社保，在什么情况下可以补缴？

关于社保补交的问题，近年来一直都是大家比较关注的，在平时生活中社保断缴也是比较寻常的事，但是大家都知道社保断缴会对未来养老造成比较大的影响，所以不少人都会选择补缴社保，那么员工想补回以前几年的社保，在什么情况下可以补缴?一起来看看吧。

一、员工想补回以前几年的社保

员工想补回以前几年的社保，如果当时确实与公司存在劳动关系，就应该帮其补上，哪怕是因为其个人原因当时没缴纳，如果现在员工要求给补，单位也要给补缴，否则单位会有法律风险。

补缴社保也是需要提供资料的，各地政策不同，所以补缴的资料也不一样。补缴社保之前可以到当地的社会保障局咨询，或者是打12333社会保障局电话咨询了解清楚。

二、社保在什么情况下可以补缴

第一种情况就是城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，办理领取养老金手续。像那种以灵活就业人员身份交社保，养老保险缴费不满15年，只能延续缴费至满15年，要不然领不到养老金。

第二种情况，企业没有按时足额给员工缴纳社保，像这种情况，员工可以要求企业为自己补缴社保，申请之后可以提供相关证明材料，企业会为你补交应交的部分，如果企业不交可以饷社保局反应。

三、不交社保会怎么样

用人单位不交社保后果：劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;赔偿劳动者社会保险待遇损失;由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处罚款。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

以上就是员工想补回以前几年的社保以及社保在什么情况下可以补缴的相关介绍，希望对大家有所帮助，相信大家都知道社保对咱们晚年生活还是比较重要的，所以大家如果想了解更多社保有关内容可以上小编进行咨询。