工厂交社保是什么档次(工厂交社保是什么档次的)

导语：很多朋友问到关于工厂交社保是什么档次的相关问题，本文小社宝就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、深圳工厂社保买几档
• 2、社保缴费档次六个档次表是什么？社保缴费档次是什么意思？
• 3、厂里买的社保是第几档的？
• 4、单位一般交社保是几档
• 5、厂里交社保和个人交医保一共是一千三百多,那是什么档
• 6、一般工厂给员工买几档社保

深圳工厂社保买几档

公司给员工缴纳社保，缴费基数是按照当地上一年度社平工资决定的，但是缴费的档位最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。一般企业都按照最低档缴纳，即社平工资的60%. 社保由企业和员工共同承担，其中： 养老保险，企业承担20%，个人承担8%； 医疗保险，企业承担7.5%，个人承担2%； 失业保险，企业承担2%，个人承担1%； 工伤保险，企业承担1%； 生育保险，企业承担0.8%

社保缴费档次六个档次表是什么？社保缴费档次是什么意思？

社保缴费档次六个档次表是什么？社保缴费档次是什么意思？可以调吗？

一、社保缴费档次是什么意思

社保缴费档次其实说的是参保人员按照社保的缴费标准来分为了百分之四十（这是最低档）、百分之六十（这是一档）、百分之八十（第三档）、百分之百（第四挡）等这几个档次的，说的其实也就是上一年的社会平均工资的缴费基数。

要知道社保缴费档次交的越高，那么就说明这之后领的也就会越多，这也就是交的越多领取的也就越多，当然这其中领钱的多少是根据所缴纳社保的年限有一定关系的，也就是交的时间越久，那么领取的退休金也就越多。

二、社保缴费档次可以调吗

社保缴费档次其实是可以调整的，要知道在每年的四月份以及五月份都是可以申请来变更社保的缴费档次的，而且每一年仅仅只有一次机会可以来进行调整这个缴费档次的。

如果说要是还没有到达所法定的时间内更换有社保缴费档次来的话，那么也就是只能够等到下一个缴费的年度来进行更改了，而且想要办理更改社保缴费档次的话，那么久应该要先去本人的社保局来进行具体的跳档的条件来进行详细咨询的社保局的。

三、社保缴费档次六个档次表是什么

社保缴费基数是可以根据个人的上一年的工资的百分之六十到百分之三百为缴费基数了，举个例子来说，要是工资是两千元的话，那么缴纳基数是可以为1200-6000元之间的，而且投保人的社保缴费基数是有几个档次在内的，最高的为百分之三百的样子，也就是跟个人职业和收入有关联的。

要知道在各地都是以社会平均工资来作为一个缴费基数的，因此平均工资要是达不到下限的话是可以按照下限来计算的，而超过的部分则是按照上限来进行计算的，而且还因为社保平均工资是存在有虚高成分的，因此也是不能全部说明真实的收入情况的。

厂里买的社保是第几档的？

一般工厂给工人买的社保一般都是三档的，社保标准是按照职工上一年度的月平均工资为个人缴纳社保。如果有的工厂效益好，他可能也会提高一些档次的。

单位一般交社保是几档

有一档、二档、三档三种形式。

用人单位和职工应当共同缴纳社会医疗保险费。用人单位应当为其本市户籍职工参加基本医疗保险一档，为其非本市户籍职工在基本医疗保险一档、二档、三档中选择一种形式参加。

社保缴费基数3368是什么档次

就当前各省社保缴费基数而言，3368元是最低缴费档次，在职人员养老保险每个月交3368*8%=269.44元；灵活就业人员养老每个月交3368*20%=673.6元

社保缴费基数最低档次和最高档次分别是本省在岗职工平均工资的60%-300%元

最低基数3368元，可以算出当地在岗职工平均工资3368÷60%=5613.3元

由此可以反过来算出当地社保缴费的大致档次，通常就是7档

最低档次：3368元；第二档4491；第三档5052元；第四档5613元；第五档8420元；第六档11227；第七档16840元

不同档次分别是在职职工平均工资60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%，缴费档次越高，退休金越高，当然个人还是结合自己交费能力来交费。

通常最低档次3368元是内地省市，沿海城市最低缴费基数在4000左右，北京上海超过5000.

厂里交社保和个人交医保一共是一千三百多,那是什么档

二档。

一干两人百多应该是二档。社保一般分三档，七百多是最低档，一千多是二档，一千七百多是最高档，这是城镇居居每月需缴纳的费用，城乡居民则接年计算，企事业单位则按工资收入的百分之十五计算，所以要看你是什么类行，总之缴得越多到退休领的就多

一般工厂给员工买几档社保

准确来说是按照社保基数缴纳，一般来说单位交社保不是按照几档来缴纳的，而是按照社保基数来缴纳，如果你要查看单位给你缴纳社保的详细数据，可以通过支付宝、微信、当地社保管理中心官网查询。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

扩展资料

《中华人民共和国社会保险法》

第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条　社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五条　县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。

国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。

国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

第六条　国家对社会保险基金实行严格监管。

国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。

县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。

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