公司解散还没有注销是否有产假工资

  一、公司解散还没有注销是否有产假工资

  公司解散后，职工在休产假的，职工仍然享有产假工资，并且用人单位要支付经济补偿给劳动者。

  《中华人民共和国公司法》

  第一百八十六条 【清算程序】清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。

  公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。

  清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

  二、公司营业期限届满仍营业后果谁承担

  公司营业期届满后继续经营的后果由公司承担

  一般情况下，公司营业期届满都会有两种后果，一是依法解散，经过相应的清算程度后，解散公司，二是通过股东大会决议，存续经营。

  在实践中，不管是依法解散，还是决议存续经营，在营业其届满后，公司都不会停止经营，通常都会继续经营，等待进入依法解散程序或者股东大会决议。因为这期间，公司停止经营，对公司股东、公司员工，乃至社会而言，都意味着损失和浪费。

  公司在这期间继续经营的后果，仍然由公司承担。公司营业期届满，不代表公司的民事(法人)资格，就已经消灭，在工商主管部门撤销注册登记/吊销营业执照前，公司的经营资格已归于消灭，但民事主体资格依然存在。在此情况下公司因经营而产生的一切法律后果，仍应以公司名义承担。

  但需要注意的是，对某些公司或个体工商，在营业期届满后，未在合理期限内依法注销或依法办理存续手续，继续长时间经营的，一经工商行政机关查获，需要被罚款。如果情节严重的，甚至可能涉嫌非法经营罪，届时公司股东或负责人需要受到相应刑事处罚。