教师评职称社保有什么要求(2023年最新解答)

导读：本篇文章小社宝来给大家介绍有关教师评职称社保有什么要求的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

教师初级职称为什么要用社保卡照片

因为社保证明是评职称的必须具备的条件之一。有社保就说明职工和单位存在劳动人事关系，这是评职称的前提条件。

想要评审职称，一个决定性的因素就是社保。社保证明材料是参加评审的必备材料。社保是人社部门认定您工作经历和工作年限的一个重要佐证材料，缺少劳动合同可用社保证明进行代替。未缴纳社保的工作经历人社部门不予承认。言归正传，在南京进行职称评审，首要条件就是社保问题，满足社保要求，就算跨进职称评审的大门了，那社保有什么样的要求？南京由单位参保累计缴纳12个月以上就可以了

正常情况是，在进行职称评审时，系统会自动匹配出个人的社保情况，那出现哪些情况就要提供社保证明了呢？

1、申报系统未能匹配出社保信息

今年职称申报时，张老师就遇到了很多这样的情况，他们缴纳的是南京社保，也满足社保要求，但就是没有匹配出来，遮盖怎么办呢？

遇到这样的情况，就要检查自己是否是南京社保，是不是正常在缴纳状态

2、近两年刚换工作到南京来

以前在别地儿评过职称，到南京这又满足高一级职称评审要求，想要晋升职称，这就要提供近五年的社保缴纳情况，有朋友就会问为啥提供近五年的？主要是为了检查社保有误异常情况

所以遇到以上情况，就要把社保证明准备好了，进行职称评审时要上传佐证

下面张老师就教大家如何打印社保证明，在南京打印社保证明，其实非常简单，我们一起来看看吧

登录南京市人力资源和社会保障局公共服务平台，也就是职称申报平台

登录后，找到个人参保证明打印，并点击

教师评职称需要什么条件?

教师评职称需要的条件：

评定正高级教师职称一般应具有大学本科及以上学历，并在高级教师岗位任教5年以上。评定高级教师职称需要具备博士学位，并在一级教师岗位任教2年以上；或具备硕士学位、学士学位、大学本科毕业学历，在一级教师岗位任教5年以上；或具备大学专科毕业学历，并在小学、初中一级教师岗位任教5年以上。

评定一级教师职称需要具备博士学位；或者具备硕士学位，并在二级教师任教岗位任教2年以上；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，并在二级教师岗位任教4年以上；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中二级教师岗位任教4年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学二级教师岗位任教5年以上。

评定二级教师职称需要具备硕士学位；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，见习期1年期满并考核合格；或者具备大学专科毕业学历，并在小学、初中三级教师岗位任教2年以上；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学三级教师岗位任教3年以上。

评定三级教师职称需要具备大学专科毕业学历，并在小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格；或者具备中等师范学校毕业学历，并在小学教育教学岗位见习1年期满并考核合格。

职称评定对社保有什么要求

现在评职称跟上社保没有关系。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

扩展资料：

职称破格申报：

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显著、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

一破格申报高级职务者必须具有下列条件中的二条：

1、获得部、省级表彰的学科带头人；地市级以上有突出贡献的中、青年专家；荣获国家、省级表彰的乡镇企业家或优秀厂长、经理。

2、获得国家科技进步三等奖以上；省、部二等奖以上；地市一等奖以上（含发明奖、成果奖、自然科学奖、星火奖）项目的主要完成者；获得国家级金、银产品奖或省、部级名牌产品奖或优秀工程奖的主要生产技术负责人；创国家级、省级新产品奖的主要生产技术负责人。

3、直接主持完成大型项目或全面负责大中型企业生产经营管理工作或对非公有制企业技术发展作出突出贡献，取得明显经济效益者；企业连续二年营业收入在2000万元以上（省确定的山区县1000万元以上）、或利税在400万元以上（省确定的山区县200万元以上）的主要负责人。

职称评审需要社保吗

需要。

社保材料是参加评审的必备材料，需要我们提供工作经历相同的，连续半年以上的社保凭证。社保个人自己缴纳的是不可以的。个人缴纳的社保一般只交三险，而职称评审申报是需要的是五险都有的情况下，所以社保是本单位缴纳或者人力资源公司或者外包公司缴纳。

社保缴纳的情况不同，所提交的材料是不同的。1、社保是本公司缴纳情况，正常申报即可。2、社保是实际工作单位委托人力资源公司代缴情况，职称申报需提供实际工作单位和人力资源公司签订的社保代缴协议。比如你在一个建筑公司工作，但是你的社保不是在建筑公司购买的，而是在另一个人力资源公司购买的，也是可以的，但是你要出具社保代缴证明。3、属于劳务派遣情况，职称申报需要提供派遣协议、劳务派遣资质、劳务合同。

必须要有社保才能评职称？

是的，而且是必不可少的条件之一。有社保就说明职工和单位存在劳动人事关系，这是评职称的前提条件。

【相关依据】

根据浙江省人社厅发布的《关于做好2020年度职称改革工作的通知》，当中提到：全省各类职称评审中凡涉及需人力社保系统出具的证明（如社保缴纳证明、学历、照片、论文等信息）可在系统中自动提取，今后不再要求申报人员提供。

据建工社微课程了解，2019年9月开始施行的，由人力资源和社会保障部下发的《职称评审管理暂行规定》就已提出，通过书面告知承诺、政府部门内部核查或者部门间核查、网络核验等能够办理的，不得要求额外提供证明材料。

【拓展资料】

职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：职称外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

职称可评可考。只要具备职称评定条件的人不用参加全国通考，可以直接评定职称，与考试获得的职称具有同等效力，政府机关、国有企事业单位等均与认可，并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门。如果有的人不具备职称评定条件，又想获得职称，那就需要参加全国统一考试了。所以说，职称可评可考，考评效力同等，全国各地通用。

一般而言，通过评定获得职称证书的人比通过考试获得职称证书的人更容易被社会认可与接受。因为评定职称的人有资格、有经验；而通过考试获得职称证书的人缺少资格、缺少经验。在当今社会，在能力重于学历，水平重于文凭的共识下，越来越多的人踊跃评定职称。

中山市教师职称评定有社保要求吗

有要求。要进行明确自己一点评职称对于企业社保缴纳的时间是有硬性管理规定的，现在我们大部分农村地区的要求学生都是一个需要通过连续缴纳6个月的社保。

结语：以上就是小社宝小编为大家介绍的关于教师评职称社保有什么要求的全部内容了，希望对大家有所帮助，如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。