加班很多工资怎么开

  一、加班很多工资怎么开

  工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;

  双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;

  法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

  《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

  (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

  (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

  《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

  日工资、小时工资的折算

  按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

  日 工 资：月工资收入÷月计薪天数

  小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

  二、什么叫做加班

  加班，系指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。我国机关事业单位在占用职工法定假期或者双休日正常上班的，应参照《公务员法》严格执行额外调休。