上海工作转苏州社保
该页为小社宝展示 上海工作转苏州社保,希望能给你带来方便,感谢您对小社宝的支持。社保转移上海流程有哪些
一、社保转移流程: 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请; 新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明; 原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续; 新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作
换工作社保怎么衔接?社保转移网上办理要多久
换工作社保怎么衔接? 换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同,归还本人的资料证明,到新单位人力资源部门办理。本省市内换工作,职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案,不转基金。 变动工作单位的,个人帐户随同本人转移;与原单位解除劳动关系后失业的,帐户转至原单位所在地的社保中心;与原单位解除劳动关系后重新就业的,从就业之月起帐户转入新单位,由所在地社保中心受理审核后继续记帐。 社保转移网上办理要多久? 社保转移网上办理需要45个工作日以内(不含节假日)。网上申请社保转移免去了开具参保缴费凭证的步骤,但还是需要经历新参保地审核转移接续申请、原参保地办理社
2023苏州园区社保缴费基数是多少 苏州社保费用怎么算
苏州园区社保个人缴费多少,2022苏州园区社保缴费基数是多少 苏州社保费用怎么算 (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 苏州园区社保个人缴费多少?还是要特别注意好社保缴费法定,因为五险有固定比例,单位和个人要承担的部分也都是不同。而且上报的工资基数不同,自然社保费用也同样会受到影响,社保有关部门也同样会公布每年缴费基数上下限,所以还是要注意好具体的法定情况。 苏州园区五险的缴费比例 如果要计算苏州园区社保个人缴费多少,那么也要确定好是五险的缴费比例法定。五险单位和个人要分别承担16%和8%养老保险,3%和2%医疗保险,0.5%和0.5%失业保险。单位还要单独承担0.45%工伤保
苏州社保个人怎么交?
苏州社保个人缴纳,只有已经在市区社保经办(工作)机构办理了参保登记手续的灵活就业人员才能办理。灵活就业人员可凭借市区社保经办(工作)机构出具的《苏州市灵活就业人员参保及缴费情况表》和本人身份证,前往自己选定的委托扣缴银行线下网点办理社保保费委托扣缴手续、然后签订《代理缴纳灵活就业人员社会保险费委托书(协议)》、开立个人活期结算账户作为指定的委托扣缴账户即可。
2023年苏州社保缴费基数是多少 2023年苏州社保交多少钱一个月
最新苏州工业园区社保基数是多少,2022年苏州社保缴费基数是多少 2022年苏州社保交多少钱一个月 (注:本文内容来源网络整理,仅供参考) 最新苏州工业园区社保基数其实是和苏州相同的,但是因为苏州园区缴纳的是乙类社保,所以社保缴费比例会和苏州有一定的差异性,如果要计算社保费用也要特别注意好具体法规的情况。那么苏州园区的社保缴费基数是多少?社保每个月又要交多少钱呢? 2022年苏州社保缴费基数法规 最新苏州工业园区社保基数也和苏州市同步调整的2022年最低社保缴费基数为4250元,最高的保险费基数为21821元。但是社保缴费基数是由用人单位来上报的,并不是所有人的缴费基数都相同,要按
2023苏州园区社保缴费基数是多少?苏州园区社保个人缴纳多少
苏州园区社保缴费基数是多少?苏州园区社保个人缴纳多少,五险交多少钱 因为社保费用本身就是由单位和个人分别承担一定的比例,所以苏州园区社保个人缴纳多少,还是要确定好单位上报的社保缴费基数以及个人承担社保比例的部分。而且每年的社保方案调整也会影响到每个人的社保费用,那么具体社保费用是如何计算的,个人需要缴纳多少钱呢? 苏州园区社保五险有固定比例 缴纳职工社保费用都是有固定的比例,所以社保缴费基数越高,承担的社保费用也会提升。按照法规社保用人单位需要承担16%的养老保险,3%的医疗保险,0.5%的失业保险,0.45%的工伤保险和0.8%的生育保险。职工个人则需要承担8%的养老保险,2%的医
换工作社保了怎么转移
一、换工作社保了怎么转移 社保转移办理流程: 1.由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 2.新参保地社保经办机构在15个工作日内,并提供相关信息; 3.原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。 4.新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。二、个人购买社保有哪几种 个人买的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、和失业保险;而单位需要买的保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险
换工作了社保可以转吗
一、换工作了社保可以转吗 换工作了社保可以转的,换工作后社保可以随着劳动者的工作单位的转移而转移。如果劳动者跨省流动就业的,其原参保地可以为劳动者出具参保缴费凭证,由劳动者携带该凭证和相应的材料,到新的用人单位所在地的社保经办机构参保。或者用人单位可以为劳动者办理社保关系的续接手续。 小社宝提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第三十二条个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。 《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定
苏州昆山社保最低缴费基数多少,苏州昆山社保五险交多少钱一个月?
苏州昆山社保最低缴费基数多少,苏州昆山社保五险交多少钱一个月?2022昆山社保缴费比例一览接下来一起来看看最新相关资讯吧。每年苏州昆山社保最低基数都要重新调整,社保局会根据社会平均工资的情况他调整社保缴费基数的上下限。而且现在疫情影响,可能也会推出一定的社保优惠方案。所以还是要确定好社保缴费基数的上报情况,这样才能够计算出各项社保费用。那么具体社保缴费基数是多少呢?五险又要交多少钱呢?昆山社保缴费基数的法规苏州昆山社保最低基数是4250元,是按照去年社平均工资的60%来计算的。所以每年社平均工资提升,社保缴费基数也会提升。而且社保缴费基数是单位上报的,也只能由单位来调整,是需要按照员工的月平均
换工作转社保需要什么手续
一、换工作转社保需要什么手续 换工作转社保需要的手续如下: 1.参保人携带社保卡、身份证复印件、离职证明等材料到社保经办机构申请转移社保; 2.参保人到参保地各社保经办机构办理参保缴费凭证; 3.参保人携参保缴费凭证交社会保险关系转入地社会保险经办机构申请办理社会保险接续手续。 小社宝提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业
工人社保转社会社保怎么转(2023年最新整理)
导语:本篇文章小社宝来给大家介绍有关工人社保转社会社保怎么转的相关内容,希望对大家有所帮助,一起来看看吧。社保怎么转移?社保的转移方式如下:新参保地审核转移接续申请,并向原参保地发出同意接收函;原参保地办理转移手续;新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后,即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多45个工作日就可以将全部手续办完。根据相关法律规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本
苏州社保补缴基数是什么意思?
社保的缴纳,是为了使得职员的权益得到保障,即使在发生意外事故时,也依旧能维持基本的生活水平。我国各地区的经济发挥在那水平存在着很大的差异,故而社保的缴纳基数是不同的,今天小社宝相比给大家带来的是苏州社保补缴基数的相关信息。一、苏州社保补缴基数是什么意思?社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。二、社保的上下限缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均
换工作转社保必须到原公司吗
一、换工作转社保必须到原公司吗 换工作转社保不用到原公司办理,这个不用个人办理,一般是公司的人事办理。只需要拿到原单位开具的解除劳动合同书,交到新单位单位的人力资源管理,他们就会为您办理相关手续。 法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。二、社保必须连续缴费吗中间断了会怎样 社保不是必须连续缴费。中断缴纳社保的后果如下: 1.会严重影响将来养老金的领取,中断的时间越长亏损的养老金越大;
灵活就业社保可以转为职工社保吗?怎么转?
可以。灵活就业人员一般可以根据自己的实际经济承受能力参加职工基本社会保险或者城乡居民社会保险,不管是哪一种,在找到工作后,可以申请停缴原来的职工基本社会保险或者城乡居民社会保险,再到参保地的社保经办机构或者人社局的线上渠道申请办理社保转移手续即可。 灵活就业社保转为职工社保只需要办理社保转移手续即可。一般有线上线下两种渠道: 【1】 灵活就业人员携带自己的身份证、社保卡、参保证明等相关材料到当地的服务中心社保服务窗口办理转移手续即可。需要注意的是,如果是灵活就业社保转为职工社保的话,需要先将灵活就业社保进行停保后通知所在单位,由单位的相关负责部门到参保地的社保经办机构直接办理五险接续手
换工作了社保怎么转移到新单位
一、换工作了社保怎么转移到新单位 换工作了社保如下转移到新单位: 1.开具社保缴费凭证。参保人员离职后到原参保地社保经办机构申请开具社保缴费凭证,并按规定提供相关证明材料; 2.办理参保登记手续。参保人员离职后,按规定在新得就业地建立社保关系; 3.提出转移申请。新的用人单位或参保人员向社保机构提出书面申请,填写《社会保险关系转移接续申请表》,并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》; 4.完成转移接续。新就业地社保机构受理相关资料并予以审核,符合条件的会向参保人员发出同意接收函。原社保经办机构办理好转移的各项手续,补充完善相关信息,完成保险关系转移接续。二、社保交满15和20年有啥区别
职工社保转灵活就业社保吃亏吗?
职工社保转灵活就业社保吃亏吗? 一、职工社保转灵活就业社保吃亏吗 职工社保直接转为灵活就业社保,相对来说是比较吃亏的。 职工社保缴费由单位以及个人共同承担,其中单位承担30%左右的缴费比例,而个人仅需要承担10%左右的社保缴费。灵活就业社保同样参加的是职工社保,但只能获得养老以及医疗两种保险,同时还需要参保人员承担全部的社保缴费。 不论是从保险的全面性还是社保缴费的角度来说,灵活就业社保都没有职工社保划算。 二、职工社保转灵活就业社保有影响吗 职工社保转灵活就业社保会有一定的影响: 1、女性退休年龄延长:女性职工正常退休年龄为五十周岁,而灵活就业参保的,女性通常需要年满五十五周岁
灵活就业人员社保转职工办理流程 灵活就业人员社保怎么转职工社保?
灵活就业人员转职工怎么办手续灵活就业人员转职工办理流程接下来一起来看看最新相关资讯吧。有些人之前是自由职业或者是未就业,他以灵活就业人员的身份缴纳了灵活就业人员社保,而之后他们找到了新工作,那么这个时候是可以将灵活就业人员社保转为职工社保的,那么灵活就业人员转职工怎么办手续呢?灵活就业人员转职工怎么办手续?1、个人办理转移或停保需要的手续由灵活就业人员转为单位交社保,首先需要去当初办理个人缴纳社保的相关部门先办理停保手续,当然有些地区是办理转移手续,基本上流程差不多。所需要准备的资料是身份证原件及复印件,以及《职工养老保险手册》、社保卡等相关资料,到办理部门之后填写对应的停保或是转移申请表格,
2023年苏州社保多少钱一个月自己交?
2022年苏州社保多少钱一个月自己交? 苏州社保缴费基数: 企业单位:3800元≤缴费基数(2021年7月)≤20586元 灵活就业人员:2021年7月,灵活就业参保人员自愿参加企业职工基本养老保险的,缴费基数维持十二档,依次暂调整为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及20586元。 灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数暂调整为3800元。苏州社保缴费项目(企)最低(个)最低(企)最高(个)最高养老保险680.00340.003491.361745.68医疗保险127.5085
上海一次性社保补缴社保是否可以
需要补缴的人持有当地户籍,不到六十周岁且有可能一次性补缴所有未缴费用。用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。关于“上海一次性社保补缴社保是否可以”的问题,接下来跟小社宝小编一起来看看。一、上海一次性社保补缴社保是否可以上海市社保补缴申办条件:1、参保人员未满60周岁时,可以补缴未缴年度的养老保险费。2、新农保、城居保政策实施时距规定领取年龄不足15年的,不足年份应当逐年缴费,在年满60周岁时可以一次性补足15年养老保险费,补缴后累计缴费年限不超过15年。上海市社保补缴申请材料:本人有效居民身份证原件和复印件(正反面复印)。二、上海市社保补缴补
上海社保基数7000是几档?上海社保代缴基数7890自费交多少钱?
上海社保基数7000是几档?上海社保代缴基数7890自费交多少钱? 社保缴费100%就是指按照当地在岗职工平均工资100%缴费。假如当地在岗职工平均工资7000元。 按照缴费100%缴费,意味着缴费基数就是7000*100%=7000元。 灵活就业人员养老保险缴费比例20%,意味着月扣7000*20%=1400元,一年交16800元。 在职人员单位给交的100%比例,那么个人每个月交7000*8%=560元,单位交16%,就是7000*16%=1120元。 当地最低缴费基数就是7000*60%=4200元;最高缴费基数7000*300%=21000元 按照100%缴费比例,无论是在