养老保险到底交多少年一分钱不交60岁能领养老金吗

养老保险缴费满15年后，可以停保，等到退休年龄按月领养老金吗？

那么，要达到什么样的条件，才可以领取养老金呢？参保人员需要同时满足以下三个方面：1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；3、个人累计缴费时间满15年。值得一提的是，这里的15年是“累计”缴费年数，并不是一定要连续缴费15年。

由此我们不难看出，15年是社保缴费的一个重要指标，也是养老金能否领取的一个重要门槛。然而现实生活中很多人的工作都会发生变动，在此过程中养老缴费断档了怎么办呢？既然连续缴费15年可以领取养老金，那么是不是说明我们在缴满15年后就可以停保了呢？

一、逐步完善的养老金制

为了满足多样化的群体需求，考虑到城乡差异和劳动者的工作差异，我国并行有两种不同的险种：城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，而两者最大的不同就在于缴纳基本养老保险费的方式不同，职工基本养老保险费由两部分组成，一部分来自用人单位，另一部分来自职工个人，而城乡居民养老保险其缴费全部来自参保个人。

要注意的是，虽然说养老保险多缴多得，但只限于缴纳一种养老保险，享受一种养老金待遇，因此有人问为了获得更多的养老金，一个人可以同时参保两种养老保险吗？答案是不可以。在参加工作之前，大家参保的一般都是城乡居民养老保险，而参加工作之后，就必须缴纳城镇职工养老保险了。

那么这与之前参加的城乡居民养老保险怎么衔接呢？如果出现了同一时段重复参保的情况，那么应该以城镇职工养老保险为准，而在此重复参保的时段内，城乡居民养老保险应将个人缴费和集体补助一并退还给本人。

二、如何计算退休金呢？

不知道大家有没有算过自己的退休金呢？可能很多人虽然都每月缴纳了养老保险，但是并不知道未来自己可能领到多少养老金，这里给大家介绍一下退休金的计算方法。首先要确定的是，退休金是由基本退休金和个人账户组成，其中基本退休金的计算方法是：

基础养老金 E=当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%，其中，本人平均缴费工资指数＝（本人第1年缴费工资/上年职工平均工资+本人第N年缴费工资/第N-1年职工平均工资）÷实际缴费年限。

个人账户养老金=退休时个人账户的累计储存额（包括利息）÷本人退休年龄相对应的计发月数。要注意的是，退休年龄越大，计发月数就会越小，其相应个人账户养老金就越多，50岁对应 195；55岁对应170；60岁对应139。

给大家举个例子：李先生如果2000年参加工作，累计缴费35年，退休时上一年当地上年度社会平均工资20000元/月，计发月数139，个人账户累计总金额80万，那么在2035年，李先生60岁在当地退休之后，根据计算，平均缴费指数1.81，那么贺先生第一个月的退休金为以下两部分：

基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%=20000×（1.81+1）÷2×35%=9835元，个人账户养老金=退休时个人账户累计的储存额（包括孳息）÷本人退休时的年龄所对应的计发月数=800000÷139=5755元。

三、缴满15年，可以停保吗？

这里可以直白地告诉大家，不可以停保。缴费满15年只是我们在退休后领取养老金的硬性条件，并不代表我们缴够15年就可以停止缴费。原则上，养老保险遵循多缴多得，而且如果我们个人不交了，公司的部分也就停了，基本养老金和个人账户养老金都会比同事少很多，因此对我们来讲，持续缴纳养老保险费是非常划算的。

从法律角度来讲，养老保险的缴纳具有社会强制性，就算已经缴满了15年社保，但只要还在公司任职，公司和个人就必须缴满社保，否则，公司就算是违法了，需要补偿职工损失，因此就公司的角度来说，他们也不愿意、也不应该停缴。