工伤交通事故双赔怎么规定

工伤交通事故双赔怎么规定

工伤交通事故是指职工在工作期间或者工作与工作有关期间，因交通事故受到伤害或者死亡的情况。对于这类事故，职工享有工伤待遇，同时也可以获得交通事故的赔偿。那么工伤交通事故双赔怎么规定？下面我们来详细了解一下。

一、工伤待遇

根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》，职工在工作期间或者工作与工作有关期间，因交通事故受到伤害或者死亡的，应当认定为工伤，享受工伤待遇。

工伤待遇包括医疗费、伤残津贴、一次性工亡补助金等。其中医疗费由工伤保险基金支付，伤残津贴和一次性工亡补助金由用人单位支付。

二、交通事故赔偿

根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《侵权责任法》，交通事故造成人身伤亡的，应当依法承担民事赔偿责任。交通事故赔偿包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

三、工伤交通事故双赔规定

根据《工伤保险条例》和《侵权责任法》，职工在工作期间或者工作与工作有关期间，因交通事故受到伤害或者死亡的，可以同时享受工伤待遇和交通事故赔偿。但是，工伤保险基金和用人单位支付的工伤待遇部分，应当在交通事故赔偿中列入计算范围，避免重复赔偿。

四、案例分析

某公司员工小张在上班途中被一辆私家车撞倒，导致双腿骨折。经过鉴定，小张的伤情被认定为工伤。小张获得了工伤待遇，其中医疗费由工伤保险基金支付，伤残津贴和一次性工亡补助金由公司支付。同时，小张也获得了交通事故赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。公司支付的伤残津贴和一次性工亡补助金部分，在交通事故赔偿中列入计算范围。

五、总结

工伤交通事故双赔规定是为了保障职工的合法权益，同时也避免了重复赔偿。对于工伤交通事故，职工应当及时向用人单位报告，并向交通事故责任方提出赔偿要求。用人单位应当及时为职工申请工伤认定，并按照规定支付工伤待遇。交通事故责任方应当依法承担民事赔偿责任。