十级工伤赔偿怎么算

十级工伤赔偿怎么算

工伤事故是指在工作中发生的意外事故，导致工人受伤、死亡或者患病的事件。根据《工伤保险条例》规定，工伤等级分为十级，不同等级的工伤事故赔偿标准也不同。那么，十级工伤赔偿怎么算呢？以下是详细资料：

一级工伤赔偿标准

一级工伤是指工人因工作中的意外事故导致的轻伤，治疗期间不超过3天。一级工伤赔偿标准为：医疗费用+伤残补助金（月收入×伤残等级×伤残补助金比例）。伤残等级根据《工伤保险职工伤残评定标准》进行评定，伤残补助金比例为1.5%。

二级工伤赔偿标准

二级工伤是指工人因工作中的意外事故导致的轻伤，治疗期间超过3天但不超过14天。二级工伤赔偿标准为：一级工伤赔偿标准+休息补助金（月收入×80%×休息天数）。

三级工伤赔偿标准

三级工伤是指工人因工作中的意外事故导致的轻伤，治疗期间超过14天但不超过28天。三级工伤赔偿标准为：一级工伤赔偿标准+休息补助金+伤残补助金。

四级工伤赔偿标准

四级工伤是指工人因工作中的意外事故导致的轻伤，治疗期间超过28天但不超过3个月。四级工伤赔偿标准为：一级工伤赔偿标准+休息补助金+伤残补助金。

五级工伤赔偿标准

五级工伤是指工人因工作中的意外事故导致的轻伤，治疗期间超过3个月但不超过6个月。五级工伤赔偿标准为：一级工伤赔偿标准+休息补助金+伤残补助金。

六级工伤赔偿标准

六级工伤是指工人因工作中的意外事故导致的轻伤，治疗期间超过6个月但不超过1年。六级工伤赔偿标准为：一级工伤赔偿标准+休息补助金+伤残补助金。

七级工伤赔偿标准

七级工伤是指工人因工作中的意外事故导致的中度伤残。七级工伤赔偿标准为：一级工伤赔偿标准+休息补助金+伤残补助金+一次性伤残补偿金（月收入×伤残等级×伤残补偿金比例×24个月）。

八级工伤赔偿标准

八级工伤是指工人因工作中的意外事故导致的较重伤残。八级工伤赔偿标准为：一级工伤赔偿标准+休息补助金+伤残补助金+一次性伤残补偿金。

九级工伤赔偿标准

九级工伤是指工人因工作中的意外事故导致的重度伤残。九级工伤赔偿标准为：一级工伤赔偿标准+休息补助金+伤残补助金+一次性伤残补偿金。

十级工伤赔偿标准

十级工伤是指工人因工作中的意外事故导致的特别重大伤残或者死亡。十级工伤赔偿标准为：一级工伤赔偿标准+休息补助金+伤残补助金+一次性伤残补偿金+丧葬补助金+抚恤金（月收入×抚恤金比例×24个月）。

以上就是十级工伤赔偿的详细资料，希望对大家有所帮助。