如何规范工伤保险的赔偿标准

一、

如何规范工伤保险的赔偿标准

　　规范工伤保险的赔偿标准的方式是按照法律规定的范围进行赔偿，具体标准如下：

　　1.医疗费按可报销的比例来赔付；

　　2.一次性伤残补助金按职工月工资的一定倍数来赔付；

　　3.伤残津贴按职工月工资的一定比例来赔付；

　　4.停工留薪期的工资照常赔付等。

　　小社宝提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

　　（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

　　（二）住院伙食补助费；

　　（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

　　（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

　　（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

　　（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

　　（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

　　（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

　　（九）劳动能力鉴定费。

二、

什么情况下工伤保险待遇会被停止了

　　工伤保险待遇会被停止的情况是工伤职工已经丧失了享受待遇的条件；拒不接受劳动能力鉴定的；或者拒绝接受医疗机构的治疗的。有上述情形之一，就不能再继续享有工伤保险待遇。

　　《工伤保险条例》第四十二条工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

　　（一）丧失享受待遇条件的；

　　（二）拒不接受劳动能力鉴定的；

　　（三）拒绝治疗的。

三、

工伤保险缴费标准是什么

　　工伤保险费的缴纳标准是0.5%、1.0%、2.0%。

　　用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。