退休金和养老金的区别是什么退休人员养老金一年多钱

经常有网友问我，为什么有的人领的是“退休金”，有的人领的是“养老金”，二者到底有什么不同？

为什么同样是工作三四十年，有的人退休后能拿1万多元一个月，而有的人只领两三千元？

差别到底在哪里？为什么会出现这种现象呢？

今天，就从以下几个方面，给大家讲一讲，退休金和养老金到底差别在哪里？

1）退休金和养老金的本质区别

2）为什么会产生不同的叫法？

3）为啥说将来，二者差距将越来越小？

我家的例子：同样工作三十多年，大姑退休金8000，二姑养老金2600

先给大家，讲讲我大姑和二姑的例子。

大姑比二姑大五岁，一个是老师退休，一个是企业退休工人。

大姑上到高中二年级，因为家里穷就没考大学，退学后在村里当代课老师。

大姑是爱学习的人，当了多年代课老师后，在30岁的时候通过自学硬是考上了大专，后来考上了教师编，转了正。

前年大姑55岁退休了，退休金8000多。

再说二姑，二姑当时学习也不差，上的是普通高中。

但是当时流行农转非，所以二姑就不再上学，就业去了毛纺织厂，作为一名纺织厂的工人，当时的纺织厂还是国企。

二姑在缴纳养老保险的时候，可谓一丝不苟，从17岁进厂，到后来纺织厂倒闭，她成为一名下岗工人，也从没间断过养老保险的缴纳。即使打零工，也坚持缴纳着养老保险。

前年，二姑也退休了，企业工人50岁退休，33年的工龄，真可谓不容易。

发下养老金来，二姑惊呆了，只有2579元！

二姑很生气，同样干了30多年，凭什么大姑就能领8000多，自己才2600不到？为什么退休待遇差别这么大！

退休金和养老金的本质区别

1.定义不同

退休金是指公务员、事业单位人员在退休后领取的养老待遇。

养老金是企业工作人员在参加养老保险后，达到退休年龄后领取的待遇。

2.缴纳方式不一样

退休金：在2014年10月1日前，机关事业单位工作人员是不需要个人缴纳养老保险的，退休后，由政府统一财政拨款领取退休金。

养老金：由个人和企业单位共同承担，单位承担缴费的大部分，个人承担一小部分。个人缴纳部分全部进入个人账户，成为退休时的个人账户储存额；企业单位缴纳部分进入国家统筹账户，用于当下退休的老人发放养老金了。

3.领取时的计算方式不同

退休金的计算方式：

退休金是退休前本人的职务工资和级别工资之和的一定比例计发。

月基本退休金=退休前工资×工作年限比例

其中工作年限比例：工作年限满35年的按照90%计发；满30到不满35年之间按照85%计发；满20到不满30年的按照80%计发；满10年不满20年的按照70%；不满10年的按照50%计发。

养老金的计算方式：

养老金=基础养老金+个人账户养老金，其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%;

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

计发月数与退休年龄有关，50岁退休，计发月数为195；55岁退休，计发月数为170；60岁退休，计发月数为170。

解析：两种计算方式有什么不同？为什么退休后待遇差别那么大？

单纯从在职时的工资看，机关事业单位与企业好像差别没有那么大。

大姑在职时一个月五千多，二姑在职时一个月八千多（不加其他奖金）。

但是，机关事业单位是国家单位，是严格按照国家要求给员工发放待遇的，就算是2014年10月1日改革后，机关事业单位要实际缴纳养老保险了，他们的缴费基数也远远高于大多数企业。

而企业，自古以来都是要追求利润的，除了个别效益好的国企央企，大多数企业，在给员工缴纳养老保险的时候，都是按照最低基数的。

以青岛市基数为例，上年度社会平均工资6633元，而最低缴费基数只有3980元。

二姑就是这种情况，虽然坚持缴费30多年，但一直是最低缴费基数，最终退休时计算的缴费系数只有0.6，所以，养老金只有不到2600元。

实际上，企业工人退休，能领到2500多元，在工人退休里，已经算是比较高的了！

写在最后：

不久的将来，退休金和养老金的差别即将消失。

2014年10月1日，国家对机关事业单位养老保险进行了改革，与企业并轨，以后领取的都是养老金了。

不过，虽然都是领的养老金，但是机关事业单位还另外设立了职业年金，作为养老金的补充，所以，改革后，待遇也不会降低。

而大多数企业，也将越来越正规，将缴费基数按照员工本人实际工资进行，所以，二者的待遇差距将越来越小！

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