社保每年领钱的是什么(社保每月给的钱是什么钱)

导语：本文小社宝来给大家介绍有关社保每年领钱的是什么的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

社保能领多少钱？

你好！社保能领多少主要是退休后养老金的领取。

可以先看下这篇文章什么是社保？社保有什么用？一文弄懂

至于能领多少钱的问题，要看看养老金的发放政策，一般都是以当地上一年，每个月的平均工资作为计算值。

当然，现在各地每年的月平均工资都比往年高。就拿深圳来说，从 1991 年的 418 元，提高到了 2017 年的 7480 元，26 年的时间翻了 18 倍。所以我们活得越久，每月能领到手的钱就越多，在一定程度上还是可以抵抗通货膨胀的。

而且根据专业统计，如果以我们每年自己交的那部分保费来计算的话，基本上退休5年后，社会养老保险的收益率差不多可以达到6%，收益还是挺高的，退休后也能拿到不少养老金。

除了可以退休后能按月领取养老金，买了养老保险的人还可以享受丧葬补助金和抚恤金，也就是参保人要是不幸去世了，家属就可以领取一笔钱，不过具体的金额要以各地的标准为主，如果想了解这方面的信息，大家可以拨打自己地区的社保局电话12333咨询一下。

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社保能领多少钱

个人缴纳社保退休之后养老金能领多少钱，需要看社保缴纳的时间已经缴纳的社保基数和养老保险个人账户的总金额以及基础养老金来决定的，并没有固定的金额。

缴纳的年限越久，退休后领取的养老保险金就越多，投保人缴纳的社保基数越高，养老保险个人账户的金额越多，退休后领取的养老保险金也就越多，但是需要注意自己的经济条件，根据自身的经济条件来选择缴纳的社保基数和缴费档次，以免对自己的正常生活造成影响。

社保交多少才会领到钱呢？

不同地区能领到的钱数额不一样。以北京为例，在北京按照最低缴费档次缴纳城乡居民社保的参保人，退休之后能够领到829元左右的养老金。

居民社保也包括了个人账户养老金和基础养老金两部分，一般每年都有12个缴费档次可以选择，政府也会根据参保人的缴费档次提供一定的补贴。

所以城乡居民个人账户养老金=个人缴费+政府补贴+利息。基础养老金与个人缴费无关，是由退休当地统一确定的。

很多地区的城乡居民养老保险的最低缴费档次只有一二百元，北京作为一线城市最低档次相比其他城市来说还是高出不少的，2019年的最低基数为每年1000元，基础养老金标准为每月710元。

按照政府每年80元的补助计算，加上利息，保守估计每年至少有1100元，这样计算下来，参保人能够领取到的养老金就是：

个人账户养老金：1100*15年/139月=119元；

基础养老金：未考虑每年增幅，保守按照710元计算；

总养老金：119+710=829元。

我国的养老金一直遵循的原则是多缴多得，长缴多得。所以，如果经济条件允许，我们还是建议大家能够提高一些缴费基数和延长缴费年限。当然，在社保压力比较大的情况下，也可以按照自己的实际情况选择档次较低一些的缴费标准。

社保一年可以领取多少钱？

举个例子，缴费基数4000元，缴费指数0.6，在岗职工平均工资6667元，按着最低档次交，交15年，男性，60岁时退休待遇：

基础养老金：（6667 6667*缴费指数0.6）÷2*缴费年限15*1%=800元

个人账户养老金：4000*8%*12*缴费年限15/计发月数139=415元

那么可以算出来退休金大约是每月800 415=1215元

考虑到个人账户养老金有利息，且每年缴费基数小幅上涨，理论上实际退休金会比1215元要稍高一丢丢。

拓展资料：

社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在中国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

特征

特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；

特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；

特征3：社会保险属于强制性保险；

特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产；

特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。

功能

1．稳定社会生活的功能

2．再分配的功能

3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

现实中，越是发达的地区，员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市，因为和买房买车资格挂钩，社保已经成为找工作的重要标准。

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