退休后什么工作不用交社保(2023年最新整理)

导读：很多朋友问到关于退休后什么工作不用交社保的相关问题，本文小社宝就来为大家做个详细解答，供大家参考，希望对大家有所帮助！一起来看看吧！

哪些类型的员工可以不用缴纳社保

《劳动法》规定，企业、单位要给员工正常缴纳社保，不过，以下这几种情况可以不交：

1、与退休人员签订劳动合同；

2、非独立劳动的兼职人员；

3、聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资；

4、聘用实习生，签订实习协议；

5、个体户外包企业业务。

另外，如果是自由职业者或者是失业人员，社保的缴纳属自愿，且仅能参加养老保险和医疗保险。

《社会保险法》第九条 工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。

哪五类人不用交社保

缴纳社保的过程也是有讲究的，若是在单位上班便由单位代为缴纳，交的是职工社保；若是自由职业者那就需要自己缴纳；除此之外一些没有正式工作的也需要自行缴纳，这时候缴纳的就是居民社保。缴纳社保的类型以及基数看具体情况来定，而以下5类人，别再执意交社保了，因为交了也白交。

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一、实习生

实习生一般指的是还未出学校大门的学生，他们一般大三大四，需要在社会上积攒一些工作经验，利于自己对未来职业的选择，也是对自己所学专业的一个实操机会。当实习生去到一家企业实习的时候，他们一般签的不是劳动合同，两者不具备真正意义上的劳动关系，所以企业一般不会给你缴纳社保。

另外实习生属于在校学生，他们的身份仍然是学生，并不能将这种实习经历作为就业经历，很多时候他们也并非是劳动法意义之上的劳动人员。这一部分人与单位所签订的是劳务合同，所以没有缴纳社保的基础，学生也不需要缴纳社保。

二、兼职人员

兼职人员指的是自己有本职工作，只是在此之外另外进行的副业，所以说一般是不太有可能签订劳动合同的。就算是你想签合同也签不了，你与你的公司不具有合法合规的劳动关系。另一方面，很多地方接收兼职人员时，一般都只接受在校生，而学生是不需要缴纳社保的，这也是基本的常识。

若你属于在职人员，在外兼职的时候，企业若硬要帮你缴纳社保，那你可能要提高警惕，确定这家兼职公司的操作是否合法合规。因为出现这种情况之时，可能是企业想要借机减少自己的支出，但一般的企业不可能上赶着给兼职人员缴纳社保的，大家可以安心。

此外，在职人员在兼职的过程中是没办法和用工单位签下劳动合同的，同理在校生也不能与之签合同，所以说没有劳动关系的双方不需要也不能缴纳社保。若你说与这家单位签劳动合同，那么必定属于无效合同，此前跟单位所签的才是合理合法的，所以说此过程中缴纳社保的行为属于无用功。

三、退休返聘人员

退休返聘人员就是工作者已经到达法定退休年龄，退休后又被单位聘用回来的人群。此时的他们是属于退休人员的范畴，他们的退休金已经处于正常发放的状态。这一部分人的工作能力较强，而且还有着很老道的社会经验，对于一些工作的进展有着很好的帮助，所以企业愿意返聘这一部人。

根据相关条例，这一部分人群，他们已经办理好退休手续并领取养老金，属于正式退休人员，退休人员是无需再继续缴纳社保的。但在返聘后的合同里，他们可以继续争取其他的相关权益，毕竟工作者与用人单位是平等关系，所以一切的合作都应该建立在互相尊重且平等对待的基础上。

四、社保缴费重叠的人群

在社会生活中有那么一部分人有些迷糊，他们以为交两份社保就能同时享受两个权益，自己在本单位交了社保后，又借着省与省之间的社保没打通，在另外的省份也交了一份。实际上这是错误的做法，当你缴纳双份社保的时候，其中一份必定是白交的，享受的也只有一种权益。所以说千万别耍小聪明，因为最终吃亏的还是自己。

目前国内省与省之间的社保系统还没打通，很多人一方面在自己的单位缴费，另一方面还在不同的企业缴纳社保，这时候就会形成社保缴费重叠的现象。还有一种就是他在缴纳职工社保的同时又缴纳城乡社保，这也是交了也白交的典范。若社保重复缴费，可以去当地社保局申请退款，根据当地的要求准备相应的申请材料即可。

五、退休人员

退休人员与退休返聘人员一样，同属于已经退休的人群，已经到达法定退休年龄的他们是不需要继续缴纳社保的。每个月踏踏实实领取养老金，而失业保险、生育保险以及工伤保险一般也跟他们没什么关系了。但如果大家的缴费年限没满15年，可以进行补缴。在补缴的时候，可以选择一次性进行补缴，之后便可享受一定的社保待遇。

有一种情况是一部分人已经到了法定退休年龄，但他们没有及时办理退休证，也没有开始领取养老金，那么这时候可以继续缴纳社保吗？这肯定是不行的，不及时办理退休手续是个人的损失，因为没有办理的话就不能及时领取养老金。此外，你年级到之后再继续缴纳社保也是徒劳，只是让自己在损失养老金的同时还损失所缴纳的金额而已。

退休后企业还交社保吗

1、退休后企业一般不交社保。

2、原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。

3、经批准延期退休且向地税部门办理继续参保申报的人员外，地税部门对仍以职工身份参保的超龄人员，将强制办理自动停保手续，并通过邮件告之用人单位，用人单位应及时提醒超龄参保人员领取退休金待遇。

4、职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不计算工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行。

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为什么公务员不用交社保

公务员是不缴纳的。原因是，在现代的这种社会环境下，大多数劳动者在退休后，其原工作单位不一定会长久的存在，也不一定会保持足够的支付能力，比如说企业破产或者亏损，一些事业单位，比如学校医院会撤销合并。为了防止劳动者退休后原工作单位无法支付的情况，所以大多数劳动者的退休金来源，是由全社会公共机构（社保中心）来收取并支付。但政府公务员不在此列，因为这里假设了，国家的政府永远不会倒闭，也不会无收入（收入来源由税收保证），因此政府退休的公务员，他们的收入，总可以由政府支付。这同时也是一个稳定公务员队伍的措施，如果公务员中途离职（制定这个政策时正值改革开放初期下海经商潮，因为那时公务员收入偏低，很多公务员离职下海）或者因贪污受贿渎职等原因被开除，就不能享受退休金而之前他们又没有缴纳社保，退休后也无法获得社保收入（缴纳社保的人即使离职，到了退休年龄也会获得社保收入），防止公务员捞一票就跑。

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