分公司拖欠工资总公司负责吗

  一、分公司拖欠工资总公司负责吗

  分公司不具有法人资格，也没有独立的财产权利，所以分公司拖欠工资的，应由总公司支付相应的工资。

  《中华人民共和国公司法》

  第三条 【公司界定及股东责任】公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。

  有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

  第十四条 【分公司与子公司】公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

  公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

  二、公司拖欠工资需要承担什么法律责任

  (一)、接受行政处罚

  1、接受劳动行政部门的处罚

  劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。

  2、接受人社部门的处罚

  具体地，根据以下情形接受相应的处理：

  (1)该部门接到投诉举报后，会及时责令改正，对拒不改正的公司，将会作出行政处理或给予行政处罚。

  (2)对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的公司，按照有关规定，通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布，并记入相关“黑名单”。

  3、接受住房城乡建设部门、市场监督管理部门的处罚

  对拖欠、未足额支付农民工工资以及逾期拒不支付的建筑施工单位，住房城乡建设部门会依法停止其投标资格、清出建筑市场等，并由市场监督管理部门依法吊销营业执照。

  (二)、接受刑事处罚

  公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资，或者有能力支付而不支付员工工资，数额较大，经有关机关监督后仍不肯支付工资的，即构成拒不支付劳动报酬罪。

  构成该罪的，具体要接受以下处罚：

  1、将会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;

  2、造成严重后果的，会处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

  3、公司老板等直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也将会根据具体情况接受以上的处罚。