基本养老保险的包括哪些？养老保险缴费基数每年会变吗

基本养老保险的基本信息包括哪些内容？基本养老保险缴费基数每年会变吗？如何计算的？

这个在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式，即由我国、单位和个人共同负担;基本养老保险基金实行社会互济；在基本养老金的计发上采用结构式的计发方法，强调个人帐户养老金的激励因素和劳动贡献差别。因此，该既吸收了传统型的养老保险制的优点，又借鉴了个人帐户模式的长处;既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、参保性强的特点，又强调了职工的自我参保见识和激励机制。

基本养老保险的缴费基数计算

企业缴纳基本养老保险费（以下简称企业缴费）的比例，一般不得超过企业工资总额的20%（包括划入个人账户的部分），具体比例由省、自治区、直辖市相关部门确定。少数省、自治区、直辖市因离退休人数较多、养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部、财部审批。个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例，从1997年起，不得低于本人缴费工资的4%，1998年起每两年提高1个百分点，最终达到本人缴费工资的8%。有条件的地区和工资增长较快的年份，个人缴费比例提高的速度应适当加快。

按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部分从企业缴费中划入。随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至3%。个人账户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取。职工调动时，个人账户全部随同转移。职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分可以继承。自2006年1月起，个人缴纳基本养老保险费的比例统一为8%。

在实际执行中，有的地区企业缴纳基本养老保险费以企业的工资总额为缴费基数，有的地区以本企业职工缴费基数之和，即以本企业职工在当地上年度职工平均工资的60%-300%以内部分之和为基数。