致蛙儿子的一封信: 爸妈的养老金又要涨了，没事儿就不用回来了。

最近一款名叫《旅行青蛙》的游戏火遍朋友圈。小编身边也有不少朋友在玩儿这个游戏。上周聚会，朋友们互相见面，几句嘘寒问暖之后变开始互相哭诉，“为什么我的蛙儿子还不回家。。。”

那么既然普天之下那么多蛙爸蛙妈那么担心自己家儿子不回家，我又凭什么出此豪言呢？当然是......

我国企业职工养老金正迎来重大利好！

中央全面深化改革领导小组第二次会议日前明确提出，推动城乡居民基本养老保险待遇水平随经济发展逐步提高。此外，《企业年金办法》也将于2月正式实施。

什么是企业年金：

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的享受国家税优支持的养老保障计划。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划"，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

对比2004年的《企业试行办法》，《企业年金办法》主要有八个方面的变化，包括弱化企业年金的自愿性质，下调筹资规模上限，适当放宽待遇领取条件，扩大适用范围等。

1、弱化了企业年金的自愿性质,鼓励引导符合条件的企业建立企业年金。

2、下调了筹资规模上限。企业缴费不超过年度工资总额的8%(《试行办法》为8.33%)，企业和职工缴费之和不超过年度工资总额的12%(《试行办法为16.67%)。

3、对企业缴费分配差距作出限制。企业当期缴费分配至职工个人账户的最高额，不得超过平均额的5倍。

4、增加了企业年金方案变更、终止，以及中止和恢复缴费的内容。

5、明确了职工企业年金个人账户中，企业缴费及其投资收益的归属规则。

6、适当放宽了待遇领取条件。职工完全丧失劳动能力的，可以领取企业年金。

7、完善了待遇领取方式。职工达到领取条件后，可以按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以购买商业养老保险产品。

8、扩大了适用范围。《企业年金办法》不仅适用于城镇各类企业，参加企业职工基本养老保险的其他用人单位及其职工，都可以建立企业年金。

建立企业年金对退休职工有何益处？

人社部养老保险司司长聂明隽表示：

企业年金的建立有利于提高职工退休后收入水平。职工参加企业年金，和企业共同向本人企业年金个人账户缴费，通过长期积累和投资运营，可以实现企业年金个人账户资金的有效增值，有利于退休后在领取基本养老金的基础上，另外增加一块收入，提高生活水平。特别是企业年金遵循信托法原则，基金具有独立性，运营严格规范，能够保证职工在达到条件后领取待遇，不会被企业或者管理机构等挪作其他用途，也不受企业解散、撤销、破产等情况的影响。还可以享受国家税收优惠政策。符合国家规定的缴费部分，企业缴费可以在税前扣除，个人缴费可以从当期的应纳税所得额中扣除。

人社部对企业年金的解读

问：职工什么情况下可以领取企业年金待遇？

答：《办法》规定，职工在达到国家规定的退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居时，可以领取企业年金；职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。其中，职工完全丧失劳动能力时可以领取企业年金是新增内容，这有利于进一步体现企业年金的保障作用，适当改善完全丧失劳动能力职工的生活。

问：企业年金的领取方式有哪些？

答：与职业年金办法基本一致并保持适当灵活性，是企业年金待遇领取方式的特点。一是倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。二是允许分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。三是保留了一次性领取方式，更加人性化，给予退休人员更多选择。四是可以购买商业养老保险产品，进一步丰富补充养老保险方式。

国家又出台了保障我国退休人员生活的福利政策，对于社保的重视程度可见一斑。小编希望大家未雨绸缪，多多关注自己的社保缴费状态。如果有特殊情况及时处理哦！