怀孕期间辞职了，生孩子是不是就无法享受生育报销了？

不一定，根据《河南省省直职工生育保险实施细则》第十四条规定：参加生育保险1年以上不满3年，与用人单位依法解除或者终止劳动关系后，在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的职工，或参加生育保险3年以上与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业的职工，其生育或者实施计划生育手术的医疗费用按第十条、十一条规定的标准支付。

第十条 女职工生育发生的医疗费,生育保险基金按以下限额标准支付：

（一）产前检查（围产保健）：800元/例；

（二）正常分娩：省级医院2200元/例；市级医院2000元/例；

（三）异常分娩（难产）：省级医院2800元/例；市级医院2600元/例；

剖宫产：省级医院4500元/例；市级医院4300元/例；

（四）剖宫产的同时做其他相关妇产科手术:5000元/例；

如果不满足以上停保女职工享受生育待遇的条件，其丈夫是在保职工的，可以由其丈夫按规定享受男职工生育补助。

依据：第十五条 男职工配偶（无工作单位）生育发生的医疗费实行定额补助，补助金额为第十条规定标准的50％。

因各地政策不一致，具体请咨询当地医保局！