沈阳医保特病升级
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沈阳市医疗保险住院报销比例: 一、沈阳市职工医疗保险报销比例: 门诊规定病种统筹基金支付比例及个人自付比例 选定在社区卫生服务站(门诊部、卫生所)等定点医疗机构门诊就医的,统筹基金支付比例为85%、个人自付比例为15%; 选定在一级定点医疗机构及社区卫生服务中心门诊就医的,统筹基金支付比例为80%、个人自付比例为20%; 选定在二级定点医疗机构门诊就医的,统筹基金支付比例为70%、个人自付比例为30%; 选定在三级定点医疗机构门诊就医的,统筹基金支付比例为60%、个人自付比例为40%; 选定在特大型三级定点医疗机构门诊就医的,统筹基金支付比例为55%、个人自付比例为45%。
沈阳市城镇职工基本医疗保险参保范围有哪些
沈阳市城镇职工基本医疗保险参保指南 一、参保范围 凡在我市行政区域内的城镇国有、集体、股份制企业、外商投资、私营企业和机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工和退休人员,和在沈阳就业的外籍员工。 二、参保缴费 用人单位应于每月规定时间内到所属经办机构办理申报核定手续。用人单位及其职工个人应当缴纳的基本医疗保险费,按月缴纳,经医疗保险经办机构核定后,由市地方税务机关征收。 三、业务经办时间 经办时间 企、事业单位医疗保险的参保申报日期为每月1-15日,业务期内办理当月人员增减变动等业务,节假日顺延并与地税部门申报日期一致。
沈阳灵活就业人员医保需要什么材料?缴费年限多久?
1、身份证原件、户口簿原件(本市户籍人员提供) 2、身份证原件、居住证原件(非本市户籍人员提供) 3、符合医疗保险退休条件的灵活就业参保人员,需持《退休审核表》原件、《养老保险金计发核定表》原件或《辽宁省企业职工养老保险参保人员退休(职)表》原件、《辽宁省城镇企业职工退休待遇核定表》原件到窗口办理退休业务;未参加灵活就业医疗保险的参保人员还需提供参保手续。 注:如需代办须提供代办人身份证原件。 缴费年限 1、基本医疗保险最低缴费年限为满25年,自2016年4月起本市最低实际缴费年限每年递增一年。 具体执行方法是:2016年3月31日前办理养老保险退休审批的沈阳市城镇职工基本医疗
沈阳养老保险转移办理是什么程序
一、沈阳养老保险转移办理的程序 1、窗口受理 2、处室审核 3、窗口办结 二、沈阳养老保险转移办理的法律依据 《国务院办公厅转发人力资源社会保障部 财政部企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发[2009]66号,2010年1月1日起开始执行) 第二条 本办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,包括农民工。 第三条 参保人员跨统筹流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算;未达到领取年龄前,不得终止基
沈阳养老保险转移办理是什么条件
一、沈阳养老保险转移办理是什么条件 1、返回户籍所在地就业(含灵活就业)参保的; 2、男性不满50周岁、女性不满40周岁的; 3、经县级以上党委组织部门、人力社保部门批准调动,且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的; 4、达到待遇领取条件时,基本养老保险关系不在户籍所在地,且在基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年,按规定将基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地,或每个参保地均不满10年需转入户籍所在地的。 二、沈阳养老保险转移办理需要什么材料 1、本人身份证原件及复印件 2、委托他人办理申请的,需提供被委托人身份证原件及复印件 3、《基本养老保
大病医保报销比例大病医保报销政策
《广州市城乡居民大病医疗保险办法》(以下简称《大病医保办法》)已于近日印发实施,广州日报记者带大家了解一下大病保险是什么?新修订后的《大病医保办法》和之前又有什么变化?问题1:大病保险是什么?答:大病保险,其实是城乡居民大病保险的简称。它是基本医疗保险制度的扩展和延伸,主要针对大病患者的高额医疗费用,在基本医疗保险报销的基础上给予进一步的保障。且个人不需增加缴费,符合规定的医疗费用在社会保险定点医疗机构就医可“一站式”结算报销。简单来说,大病保险是城乡居民基本医疗保险的“附加险”,是对基本医疗保险待遇的补充,其目的是进一步减轻参保人高额医疗费用负担。问题2:本次修订后,大病保险的待遇支付政策是
沈阳个体从业人员基本养老保险的参保条件
个体从业人员基本养老保险的参保条件 (1)凡在我市行政区域内的城镇个体工商户业主及其从业人员; (2)未与任何用人单位建立劳动关系、聘用关系的我市户口自由职业者、灵活就业人员、商业联销员、推销员等; (3)按企、事业单位基本养老保险政策参保,与企、事业单位解除劳动关系的人员(含并轨、失业等人员); (4)外埠在沈从业人员,在我市各类企业从业期间已参加养老保险并按规定缴费,失业后继续在我市行政区域内居住并从事自由职业,未达到法定退休年龄,经本人申请,自愿按个体政策接续缴费的人员; (5)被征地农民中符合参加个体养老保险条件的人员; (6)符合政策规定的
沈阳养老保险转移办理需要哪些费用
一、沈阳养老保险转移办理需要什么费用 沈阳养老保险转移办理是不收费的,不需要费用。 二、沈阳养老保险转移办理的法律依据 《国务院办公厅转发人力资源社会保障部 财政部企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》(国办发[2009]66号,2010年1月1日起开始执行) 第二条 本办法适用于参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员,包括农民工。 第三条 参保人员跨统筹流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额累计计算;未达到领取年龄前,不得
沈阳社保卡密码变更办理机构是什么
一、沈阳社保卡密码变更办理的机构是什么 沈阳社保卡密码变更办理的机构是沈阳市医疗保障事务服务中心 二、沈阳社保卡密码变更办理的法律依据 《中华人民共和国社会保险法》(2018年12月29日修改) 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其它有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。 《“中华人民共和国社会保障卡”管理办法》 第十五条 各级人力资源社会保障部门应保障持卡人查询、办理人力资源社会保障业务的权利
沈阳养老保险转移办理需要什么要求
一、沈阳养老保险转移办理需要什么要求 灵活就业人员符合以下条件之一的,可以申请办理基本养老保险关系转移接续手续: a)达到法定退休年龄前; b)沈阳市户籍的,未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员; c)达到待遇领取条件时,基本养老保险关系不在户籍所在地,且在基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年,按规定将基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地,或因没有满10年参保地转移至户籍所在地的。 在职跨统筹转出:申请将我市养老保险关系转出至新就业地或户籍地。 《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法
大病医保包括哪些大病?大病医保一年需要多少钱?
大病医保包括哪些大病?大病医保一年需要多少钱? 一、大病医保包括哪些大病 大病医保一般不对疾病的种类有所法规,具体可以询问一下当地,每个地区的规则可能不同。 大病医保主要是针对于医保做一个补充,所以通常是对于超出医保额度的部分的费用去进行一个报销,报销的范围也是针对于医保内的范围去进行报销。 比如说癌症,心脑血管疾病,重大残疾,器官置换等等疾病,只要花费超过了医保的额度部分,一般都可以通过大病医保去进行报销。 二、大病医保一年需要多少钱 大病医保的费用一般是带几十块钱到百来块钱不等,因为每一个地区的法规不同,所以价格也是不一样的,具体的大家需要询问一下当地的社保局。 通常大病
沈阳灵活就业人员社保缴费档次表,怎么办理停保?
随着社会发展,社保的普及让人们已经意识到社保对我们今后生活的重要性,国家也非常鼓励购买社保,然而还有很多人不知道社保缴费是有档次的,感兴趣的话就一起看看沈阳灵活就业人员社保缴费档次表,灵活就业怎么办理停保? 随着社会发展,社保的普及让人们已经意识到社保对我们今后生活的重要性,国家也非常鼓励购买社保,然而还有很多人不知道社保缴费是有档次的,感兴趣的话就一起看看沈阳灵活就业人员社保缴费档次表,灵活就业怎么办理停保?一、沈阳灵活就业人员社保缴费档次表自2021年7月1日起,沈阳市灵活就业医疗保险缴费基数调整为6138元/月,按6.8%比例缴费的灵
无锡职工医保门诊特殊病报销比例多少
无锡职工医保门诊特殊病报销比例多少 经过鉴定后享受职工医保门诊特殊病待遇的参保人,按相关法规纳入统筹基金支付范围的门诊特殊病种治疗医疗费用,个人不再支付统筹基金起付费,且统筹段的个人自付比例统一按二级及以下医疗机构的标准执行。 0-1万元以内,在职人员个人自理12%,退休人员自理6%; 1-4万元以内,在职人员个人自理10%,退休人员自理5%; 4万元以上,在职人员和退休人员均自理8%; 注:江阴、宜兴医保法规请咨询当地医保中心 拓展: 无锡门诊慢性病一年报销多少钱? 根据待遇标准 对享受慢性病种待遇参保人发生的符合相关法规医疗费用,职工医保个人医疗账户用完后: 在职人员
沈阳公积金怎么贷的这么少(沈阳公积金怎么算能贷多少钱)
导读:很多朋友问到关于沈阳公积金怎么贷的这么少的相关问题,本文小社宝就来为大家做个详细解答,供大家参考,希望对大家有所帮助!一起来看看吧!本文目录一览:1、公积金贷款额度太低怎么办?这几个方面来找原因2、沈阳公积金贷款额度3、沈阳公积金贷款能贷多少4、沈阳住房公积金贷款能贷多少,我买房还差几十万不够5、沈阳住房公积金贷款最少可以贷多少公积金贷款额度太低怎么办?这几个方面来找原因; 公积金贷款买房,可以让贷款人省下不少利息开支,是很多人贷款买房首选渠道。不过,不同资质的贷款人申请公积金贷款,批贷额度也不尽相同,有的人额度会很高,而有的人额度会很低。那么,公积金贷款额度太低是哪里出了问题呢
缴纳农村医保可以享受特病待遇吗?申报流程
缴纳农村医保可以享受特病待遇吗?申报流程:包括哪些疾病 缴纳医保已经是一件很正常的事情了,而且不缴纳医保的家庭比缴纳医保的家庭看风险能力更弱一些。不少有生育资金的家庭还会额外购买一些商业保险,没有额外资金的家庭则不用购买太多的保险,直接购买社保也是可以的。 缴纳农村医保可以享受特病待遇吗? 可以的。农村合作医疗也可以办特病,只要是在人民医院和合作医院这种都可以。按照现行法规,纳入居民医保特殊疾病管理的共26种,只要是符合特病的标准,都是可以申请的。符合药品使用适应症的参保人员,经有资质的责任医师审核后上传资料,审批通过后,按法定使用特定病药品时,可享受医保补偿。 门诊特定病种费用范
医保大病保险包括哪些大病?怎么报销?
社会医疗保险的报销比例以及额度都是有限的,因此更多时候都是针对小病小痛的医疗费用进行报销。若是参保人员不幸患上大病,则需要通过医保大病保险来申请报销,那么具体医保大病保险包括哪些大病呢?医保大病保险怎么报销?一、医保大病保险包括哪些大病医保大病保险中并没有对大病范畴进行严格的界定,不过一般来说,以下疾病都还是在保障范围内的:恶性肿瘤、心脏瓣膜手术、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、严重脑损伤、良性脑肿瘤脑膜炎后遗症、冠状动脉搭桥术、重大器官移植术或者造血干细胞移植术、终末期肾病、慢性肝功能衰竭、急性或亚急性重症肝炎、深度昏迷、双耳失聪、双目失明、瘫痪、多个肢体缺失、严重阿尔茨海默症等。二、医保大病保
沈阳如何进行公积金贷款
沈阳住房公积金贷款条件 借款人及共同申请人具有合法有效身份证件; 借款人及共同申请人具有完全民事行为能力; 申请人或共同申请人具有偿还贷款本息的能力; 借款人及共同申请人为购买自住住房的产权人且具有相关的证明文件,并按规定比例支付购房首付款; 借款人或共同申请人按规定正常连续足额缴存住房公积金; 借款人同意提供中心认可的贷款保证方式; 借款人及共同申请人没有尚未还清的债务; 借款人所购买楼盘的开发企业已与中心签订保证协议; 借款人及共同申请人符合国家和住房公积金管理委员会规定的其他条件。 贷款流程 1.沈阳公积金一手房贷款流 申请:申请人及共同申请人持贷款要件到缴存住房公积金的中心
医保大病保险包括哪些大病?一年交多少钱?
参加基本医疗保险的人员,通常都是需要按要求缴纳大病医疗保险费用的,以此来获得大病的相关保障,最大程度的减轻个人的损失。那么具体医保大病保险包括哪些大病?医保大病保险一年交多少钱呢?还不太了解的,可以一起来看看!一、医保大病保险包括哪些大病医保大病保险主要包含了25种大病:冠状动脉搭桥术、终末期肾病、多个肢体缺失、恶性肿瘤、急性心肌梗塞、急性或亚急性重症肝炎、良性脑肿瘤、慢性肝功能衰竭、脑炎后遗症或脑膜炎后遗症、脑中风后遗症、重大器官移植术或造血干细胞移植术、心脏瓣膜手术、严重阿尔茨海默病、深度昏迷、双耳失聪、双目失明、瘫痪等。具体的疾病种类,以参保地医保中心的实际说明为准,大家可以咨询有关部门
2023阳江职工医保异地就医备案需要哪些材料
阳江职工医保异地就医备案应提交的资料 异地就医人员备案除应提供本人身份证或社保卡(含电子医保凭证)外,还需提供以下资料: 1、异地安置退休人员:安置地身份证或户口簿或本人常住人口登记卡,未能提供上述资料的可提供个人承诺书。 2、异地长期居住人员:常住地居住证或暂住证或其他辅助证明材料(如房产证、购房合同、本人担任法定代表人营业执照、常住地居委会证明等),未能提供上述资料的可提供个人承诺书。 3、常驻异地工作人员:派出单位开具的常驻异地工作证明或工作合同,未能提供上述资料的可提供个人承诺书。 4、异地转诊人员:具有转诊资质的本地二级及以上定点医疗机构开具的转诊转院证明材料。已办理长
沈阳最低工资标准是怎样的
沈阳最低工资标准2014沈阳最低工资标准2014从2013年7月1日起: 1、和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、东陵区(浑南新区)、于洪区、沈北新区、苏家屯区、沈阳经济技术开发区、沈阳综合保税区月最低工资标准由1100元调整为1300元,小时最低工资标准由11元调整为13元。 2、新民市、辽中县、法库县、康平县月最低工资由900元调整为1100元,小时最低工资标准由8.5元调整为9.8元。 温馨提示: 最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资标准不包括以下各项: (一)延