社保交15年和20年区别有吗？社保领退休金条件有哪些？

相信大家对于社保也是不陌生的了，现在基本上的正规公司在员工入职后都会帮忙缴纳社保，毕竟社保达到一定缴纳年限后在咱们退休后还可以领取养老金，那大家知道社保交15年和20年区别有吗?社保领退休金条件有哪些吗?感兴趣的跟着小编一起来了解一下吧。

一、社保交15年和20年区别有吗

首先在缴费技术相同的情况下，社保缴费20年肯定是会比缴费15年退休后能领取的养老金要高一些，缴费15年是最低的一个标准，基本上退休之后拿到的退休金几乎是比较低的，而缴费20年的就会比缴费15年的要高上一些了，根据缴费水平的高低不同，可能缴纳20年社保的会比缴纳15年社保的高20%左右的样子。

养老金领取需累计缴费满15年，但并不是只要缴15年就可以。累计满15年只是一个领取资格，想要领取更多养老金，就需缴费更长时间。

二、社保领退休金条件有哪些吗

1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续;

2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

3、个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前，我国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

三、社保最低标准交多少

养老：假如缴存基数是2836.2元，单位给交453.79元，个人自己负担：226.9元，总共：680.69元;医疗(生育)：假如缴存基数是4768.67元，单位给交429.18元，个人自己负担：95.37元，总共：524.55元;工伤：假如缴存基数是2836.2元，单位给交14.18元，个人自己负担：0元，总共：14.18元;

每个城市每年的最低缴纳基数是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看单位是按照您正常月收入给定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数给您缴纳社保。

以上就是社保交15年和20年有不有区别以及社保领退休金条件有哪些的相关介绍，希望对大家有所帮助，社保还是比较重要的，如果想了解更多社保有关内容可以上小编进行咨询。