单位不缴纳社保是否构成法律违规

一、

单位不缴纳社保是否构成法律违规

　　单位不缴纳社保是构成法律违规，社保是强制要求缴纳的。个人可以举报单位的违法行为。

　　小社宝提醒您，根据《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

　　个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

　　第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、

公司缴纳社保需要提供什么材料

　　公司缴纳社保需要的资料：

　　1.公司的营业执照副本原件及复印件；

　　2.国税、地税证副本原件及复印件；

　　3.社保申请书原件；

　　4.缴纳社保人员的劳工合同原件及复印件；

　　5.缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件；

　　6.公司的公章及50元工本费。

三、

社保单位缴纳和个人缴纳的比例

　　社保单位缴纳和个人缴纳的比例：

　　1.职工基本养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；

　　2.职工基本医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%；

　　3.失业保险：单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；

　　4.工伤保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳；

　　5.生育保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳。