上班得热射病算工伤吗?可以报销吗?

　　上班得热射病算工伤吗?可以报销吗?介绍说明

　　因此，热射病属于物理因素所致职业病，可以进行工伤认定。

　　热射病是什么原因引起的?

　　病因

　　其发病与暑热季节、高温、高湿、无风环境有关，此外还与强体力劳动有关。主要病因可归纳为产热增加、获取热量多、散热障碍。

　　基本病因

　　正常人腋窝温度36℃~37.4℃，直肠温度(中心温度)36.9℃~37.9℃。根据外界环境，下丘脑体温调节中枢通过控制产热和散热来维持体温的相对稳定。而当这种稳定出现体温过高失衡时，患者将出现中暑症状，严重时可发展为热射病。

　　法律依据

　　《工伤保险》第十四条第四款法规，患职业病的，应当认定为工伤。相关法规第十九条也确切：“劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。”热射病属于重症中暑，在工作岗位患热射病的劳动者，可以依法申请职业病诊断和工伤认定。