未婚生育津贴怎么算？未婚生子可以领取生育津贴吗？

　　医保局待遇保障司副司长刘娟回应称，“只要履行了生育保险的缴费责任，在待遇享受方面是没有门槛的，而且在经办服务清单上，关于享受生育保险生育津贴，也不需要刚才您说的那些材料。”

　　生育津贴=上年度本单位职工月平均工资÷ 30 ×要求的产假天数。

　　如果去年单位平均工资是5000元，那么休90天产假的话，就至少可以拿到15000元的生育津贴。

　　申领基本材料包括：

　　1、《ｘｘ市职工生育保险待遇申请表》（盖单位公章）（示例样本）。

　　2、门诊需提供相应门诊病历原件；住院需提供出院小结原件，需加盖医疗机构公章或业务章。

　　3、享受产假或者计划生育手术休假期间，用人单位因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观原因，停止为其缴纳生育保险费、并未支付产假工资的，出具被责令关闭、撤销的具体资料。

　　除以上材料外还包括：主要材料（有下列情形的，需分别提供以下材料）

　　1、顺产的：

　　（1）婴儿出生医学证明或者死亡证明（原件，需由医疗卫生机构出具）

　　（2）符合计划生育的证明材料（原件，需由计生部门出具）

　　2、难产（剖腹产、会阴Ⅲ度破裂）；吸引产、钳产、臀位牵引产；生育多胞胎的：

　　（1）婴儿出生医学证明或者死亡证明（原件，需由医疗卫生机构出具）

　　（2）符合计划生育的证明材料（原件，需由计生部门出具）

　　（3）诊断证明（原件，需由医疗卫生机构出具）

　　3、流产的：

　　（1）诊断证明（原件，需由医疗卫生机构出具）

　　（2）结婚证（原件）

　　4、施行计划生育手术的

　　（1）诊断证明（原件，需由医疗卫生机构出具）

　　具体材料还需详细咨询当地社保局。