怎么查公积金是否全额缴纳(2023年最新解答)

导读：本篇文章小社宝来给大家介绍有关怎么查公积金是否全额缴纳的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

本文目录一览：

• 1、个人公积金怎么查询？
• 2、怎么查询公积金缴纳情况，有什么方法吗
• 3、公积金怎么查询缴纳情况
• 4、怎么查看公积金缴纳情况
• 5、公积金怎么查询缴费记录
• 6、怎么知道公司缴纳的五险一金是按照全额还是非全额？

个人公积金怎么查询？

公积金查询方法：

1、柜台查询：柜台查询指的是查询者到当地公积金管理中心办事大厅的查询方法，需要携带公积金联名卡和身份证。如果代替别人查询还需要携带被查询人的公积金联名卡和身份证。

2、网上查询：查询人登录当地公积金管理中心官网，点击个人住房可公积金查询按钮即可。

住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

怎么查询公积金缴纳情况，有什么方法吗

1、 在浏览器输入当地的住房公积金管理中心，并点击进入。

2、 进入住房公积金管理中心，点击在线办理入口。

3、 进入在线办理入口，输入公积金账号及密码，点击立即登录。

4、 登录成功后，进入首页点击个人信息查询。

5、 点击个人信息查询后，页面就会显示个人公积金帐号的开户银行是哪个。

住房公积金查询：

个人住房公积金有身份证即可查询，如果知道公积金账号也可查询

一、 个人携带身份证、公积金卡到公积金管理中心查询；

二、 用身份证号或者公积金账号在网上查询住房公积金金额：

1·登入当地住房公积金中心网站-----找到“个人住房公积金查询”一栏，找到并点击进入；

2、点击后出现登入界面，登入方式选择“身份证号”登入，则输入身份证号码，如果知道公积金账号也可以输入公积金账号，密码一般默认为六个1；

3、进入个人账户后，点击公积金明细查询即可看到卡上金额。

查询公积金卡是哪个银行的方法有：

1·咨询工作单位代缴公积金的工作人员。

2、可以拨打96155客服转人工，告知对方身份证号码，查询到公积金卡绑定的银行。3、可以登录住房公积金的网站，输入用户名和密码就可以查询自己的公积金。

4、拨打当地住房_公积金管理中心客服电话12329，通过自动语音系统查询（按普通市话收费）进行查询。

5·持卡在当地住房公积金管理中心各管理部查询机查询。

6·当前可以申请联名卡的银行共有五家，联名卡一经发放将作为住房公积金缴存凭证长期有效，银行和联名卡名称分别是：

1·交通银行－住房公积金联名卡（太平洋卡）

2、建设银行－住房公积金联名卡（龙卡）

3、工商银行－住房公积金联名卡（牡丹卡）

4、招商银行－住房公积金联名卡（一卡通）

6、 农业银行— 住房公积金联名卡（金穗卡）

公积金联名卡申领条件

1、 申请人在住房公积金系统中只有一个有效的住房公积金账户（表现为：一个有效身份证件下只有一个有效的公积金账户，且处于“缴存”或“封存”状态。）

2、 申请人必须持有符合银行要求的身份证件

3、没有在申领银行办理过住房公积金联名卡

公积金怎么查询缴纳情况

【法律分析】

可以通过以下几个方法查询：

1、可以跟原单位确认一下，看原单位办理减员的相关手续。

2、可以拨打劳动保障综合服务电话“12333”详细咨询。按照有关社保增减员的相关规定显示：社保账户是一个独立的账户，增减员工必须要在该独立账户中进行操作才可以。而企业单位每个月都必须把本单位新增的员工添加进该社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。

3、到当地的社保局网站查自己社保缴纳状态，是正常还是转出或者中断状态。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第二十条 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

第二十一条 新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

怎么查看公积金缴纳情况

法律分析：具体可以咨询社保经办机构。可以使用本人身份证号或者公积金账号在网上查询住房公积金金额；可以携带身份证、公积金卡前往当地的公积金管理中心查询。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

公积金怎么查询缴费记录

查询公积金的办法：

1、登陆当地住房公积金网站查询

2、拨打公积金热线电话查询

3、到公积金管理中心办事大厅查询

4、微信支付宝查询

5、如果有公积金联名卡，可以登录网上银行进行查询

提取条件

1、按时、足额缴存住房公积金一年以上;

2、所在单位未欠缴住房公积金;

3、托管职工外，住房公积金账户应为正常缴存状态。

4、职工有下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：

提取材料

1、本人身份证及复印件

2、提取申请表

3、根据下列不同情况，需出具证明原件及复印件(验原件留复印件)：

房屋类：

注：委托他人办理的，须提供委托书、委托人身份证及复印件、受委托人身份证及复印件。

提取流程

1、职工向所在单位提出提取住房公积金的申请,所在单位应当予以核实，并在《住房公积金提取申请书》上盖单位印章。

2、职工凭提取申请书及相关手续，到中心申请提取住房公积金。中心应当自受理之日起二日内作出准予提取或不准予提取的决定。

3、中心准予提取的，经中心审批同意后将职工提取的住房公积金转入提取人所在单位或提取人在商业银行开立的存款账户;不准予提取的，中心应告知申请人不准予提取的理由。

4、转入集中封存账户的职工，按照本办法相关条款的提取规定，携带相关材料直接到中心办理提取手续。

怎么知道公司缴纳的五险一金是按照全额还是非全额？

怎么知道公司缴纳的五险一金是按照全额还是非全额？你问题的核心是按照100%缴纳还是60%来缴纳的问题，实际就是一个缴费指数的问题。

按照社保法的规定，用人单位在缴纳五险一金时，单位缴费部分是按照单位职工工资总额来缴纳，职工个人是按照本人实际工资来缴纳。全额缴纳就是按照100%来缴纳，非全额缴纳就是按照60%来缴纳。这个衡量的参数，就是当地政府部门公布的职工月平均工资。如果你每月缴纳的五险一金，其个人缴费扣费部分，在每月的工资条都有显示。比如养老保险的个人扣费比例为8%，医疗保险每月的扣费比例为2%，失业保险每月的扣费比例为0.5%。

按照通常的标准，以当地社保部门公布的职工月平均工资来作为参数，如果本人的实 际 工资低于职工 社会 平均的60%，那就只能按照当地职工月平均工资的60%来缴纳，那缴纳的五险一金就不属于全额缴纳，而是按照60%来缴纳，如果你每月的实际工资高于职工月平均工资的100%，那就是按照本人实际工资的100%来缴纳，那说明你的社保是全额缴纳。例如每月全额缴纳的缴费基数是5000元，但是如果公司每月在你的工资中扣除养老保险为240元，医疗保险为60元，失业保险为3元，住房公积金为150元，那么你们公司给你缴纳的五险一金就是按照60%来缴纳，而不是100%缴纳的，也就是说不是按照全额来缴纳的，而且住房公积金的缴费比例只有最低的5%。

但是如果你每月的养老保险扣费是400元，医疗保险扣费是100元，失业保险扣费是5元，住房公积金的扣费是250元，那说明你的五险一金是按照全额来缴纳的，而不是按照60%来缴纳的，住房公积金的缴费比例仍然是5%。作为单位职工来讲，是全额缴纳还是按照60%来缴纳，员工没有什么发言权。一般都是单位领导决定以后，由人力资源部门做方案，方案报当地社保部门核准后就属于合法的，在以当地职工 社会 平均作为参数的情况下，工资高于当地职工 社会 平均工资的员工，只能按照本人实际工资来全额缴纳，但是低于职工 社会 平均工资的员工，就只能按照社平工资的60%来缴纳，如果按照全额来缴纳，就超出了本人实际工资的缴费基数，在代扣代缴方面不好计算，对员工也不公平。

综上所述，其实无论是全额缴纳还是按照60%来缴纳，单位缴费部分对职工个人都没有什么影响，但是对于个人缴费部分，因为不管是养老保险还是医疗保险，都要计入个人账户，个人账户的钱都属于个人，而且是影响个人养老金的关键因素。如果想要知道单位是按照全额缴纳还是按照60%来缴纳，从本人每月的实际扣费金额就应该清楚，没有必要到处去查询。

楼主您好，政府要求私营企业给员工购买无钱，但是公司说没有钱要求扣除员工1000多块钱的工资去购买，这样的做法是否合理？明显是不合理的，因为企业单位是需要无条件的来承担员工的个人社保，并且企业单位是需要支出绝大部分的缴费比例，我们作为员工本身来讲，只需要支出小部分的缴费比例。

当然如果说你支出的这1000块钱的缴费比例是一部分，也就是所谓的1/3，那么作为企业单位来说，至少是应该支出2000块钱以上的交费比例，一般情况下能够达到如此高的缴费水平，大约就是你的住房公积金的缴费单率是比较高的，可能会在500块钱到800块钱以上这样的一个范围之内，那么个人所扣除的费用就是1000多块钱。

如果确实是你本人全额扣所扣除的费用，企业单位所承担的费用没有从我们本人的工资当中扣除，这个是没有问题的，因为毕竟我们也需要承担1/3的缴费比例。但如果说所有的费用都是全部从我们个人公司当中扣除来缴纳社保的话，这样的话就是不合理的，企业单位就是违反了相关的规定，那么我们可以要求企业单位正常的来参保，社保待遇并且不应该从我们个人公司当中来扣除。

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1 我们参保职工社保，都是通过就业单位参保的，企业和个人共同缴费参保，个人缴费进入个人社保账户，企业缴费部分进入统筹社保账户。我们平时看到的个人参保信息就是个人缴费部分的积累，企业部分是看不到的。但实际大部分比例保费都是企业缴纳的，只有你辞职或者到了退休年龄，企业才会停止给你买社保。

2 如何判断是全额还是非全额缴费参保，其实就是看缴费基数，也就是缴费档次的选择，我们在选择缴费基数的时候，有一个月度指数化工资水平，首先参考地区的平均工资水平来进行缴费基数的选择，如果你的工资水平超过平均工资水平，那么就是按照100%，也就是全额缴费，如果实际工资低于平均水平就按照60%的基数来缴纳。这个就是非全额缴纳，还有一个就是最高档的缴费模式，按照全额的三倍来缴纳，可以有最好的医疗和养老保障。

综上：我们要判断自己的缴费基数，参考个人账户积累和工资水平就可以确定的

拿身份证去社保中心查一下缴费基数就知道了

全额不全额，还是要了解缴费基数的有关知识。

关于缴费基数的查询 ：职工本人可以通过身份证号等信息通过 社保系统、各种政务APP软件、公众号、各种大平台的城市服务 等方式，可以查到用人单位每月给缴纳的五险一金情况和缴费基数。

缴费基数是如何确定的 ？不管是社保还是公积金的缴费基数，大多数情况下指的是职工上年度从用人单位领取到的 工资待遇总额的月均值 。

工资待遇又包括哪些部分 呢？依据1990年国家统计局《关于工资总额组成的规定》，可以被纳入工资总额的六大部分是 计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资 。这些缴费基数还是应发工资，包含了社保、公积金个人负担部分在内的全部缴纳个人所得税税前待遇。

绝大多数用人单位都不是按照这六大部分来执行的，甚至包括机关事业单位。

根据人社部发2015年28号文件，机关单位纳入个人缴费工资基数的内容主要包括：上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴、规范后的津补贴、年终一次性奖金。并没有包括一些创城奖、绩效奖、精神文明奖之类的待遇。当然并不是说机关事业单位的缴费不合法，因为这也是有部门规章确定的，是合法的行为。

很多用人单位，可能只是按照基本工资或者简单的每月工资计算缴费基数，实际的缴费基数肯定比实际缴费基数要低得多。相对而言，大多数职工并不了解有关政策，可能都看不出问题来。有的时候，职工觉得缴费基数不对，出于个人稳定原因，也不愿意去投诉维权。

不过从2021年开始， 社会 保险费的征缴工作已经全部移交税务部门。下一步，税务部门可能会根据企业的有关账目情况，对社保的缴费进行规范。但目前来讲，还是维持各地的社保征缴方式，以企业自主申报为主，社保部门进行核定。

一般来说，缴费基数降低，未来会影响职工的退休待遇。如果有条件维权，还是维权的好。

是这样的，怎么去看公司缴纳的五险一金是按照什么标准交的，我们就要清楚当地的社保、公积金缴费比例，一般来说养老保险的缴费比例为8%，医疗保险缴费比例2%，失业保险缴费比例0.2%左右，公积金缴费比例在5%至12%之间。那么根据这样的缴费比例，我们就按照自己的工资去计算，比如工资乘以8%，就是我们扣除的养老保险费用，这笔钱可以从我们的工资表里面去看，如果应该扣除的费用，跟工资表上的金额一致，那么说明就是全额缴纳的，如果说应该扣除的养老保险费用低于工资表上的金额，那么就不是全额来交的。

这里需要说明一下，五险一金的缴费是有上下限的，一般是 社会 平均工资的60%至300%之间，如果说你的工资水平非常高，比当地 社会 平均工资的300%还要高很多，那么你也是按照上限的标准来缴纳的，而不是按照实际工资来交的，这样也是全额来交的。

因此，我们在每个月领取到工资后，可以看看自己的工资明细，上面会有五险一金的扣费项，我们只要对比上面的金额，再根据自己的实际工资来计算，就可以知道公司是否全额为我们交了五险一金了没有。

@社保当家，感谢你的阅读。

自己五险一金的缴费基数还是比较容易查到的，下面我说几个办法。

第一，也是最直接的办法，找公司的人事询问，社保、公积金的的缴费基数和缴费比例不是什么秘密的事情，人事有义务给你解答。

第二，先了解当地的社保最低缴费基数、个人缴费比例，这个一般百度就能够找到。这样你拿到工资单后就能够根据社保的缴费金额反推自己的缴费基数是多少。公积金的缴费比例是5-12%之间，知道自己扣多少钱之后也可以反推出基数。

第三，通过当地的人力资源和 社会 保障局网站、公积金管理中心网站查询。一般注册账号后就能够查询自己的缴费基数、年限、余额等情况，还能够办理一些业务，非常方便。

第四，下载当地社保和公积金中心的APP，直接注册登录查询，更加方便。

第五，假如你是重庆人，下载一个重庆市政府APP，或者打开重庆市政府的网站，然后点击“渝快办”，注册一个账号，你会发现原来还有这么多事情不用跑腿，直接在网上就能够办理。

这个问题其实是非常简单的一个事情，只要我们知道各项缴费比例就可以了。

比如说公积金基数是按照12%缴纳的话，我们能够看到个人缴纳的数值，然后用这个数值除以缴费的比例会得到缴费的基数，这样的话我们拿着这个基数和我们的工资进行对比，就可以得知公司是否是按照全额进行的五险一金费用缴纳。

其中五险缴费单位部分：养老16%,医疗8.5%，工伤0.1%，失业0.7%；

五险缴费个人部分：养老8%，医疗2%，失业0.3%；

以上基数是本人所在地市基数缴费比例，各地缴费比例会有所不同，请各自查询。另外缴费基数也有上限，这个一般是当地社平工资的三倍，如果您的工资超过这个比例，最高基数就是这个，虽然与您工资数不等，但也是全额缴纳的。

根据相关规定，用人单位一定要按职工的本人实际收入和员工总数来缴纳社保待遇。然而很多企业为了节省开支，只按当地最低标准来为员工缴纳社保，如小王的月工资为8000，广州社保缴费基数下限3803元，如果企业按3803元来为小王缴纳社保，是不合法的。

怎么查询公司缴纳的五险一金是按全额缴纳还是非全额缴纳？

想要查询公司为自己缴纳的五险一金是不是按全额缴纳很简单，只需要动动手指头即可。

第一、社保的查询方法

1.登录社保官网

登录当地社保官网查询，点击社保明细就能看到自己的社保缴纳基数，然后再查询所在地的社保基数，最后再结合单位给自己所缴纳的社保基数，就知道是按全额缴纳还是非全额缴纳。

2.手机查询

打开手机【城市服务】，广东的朋友可以使用【粤省事】，按步骤即可查询到自己的社保缴费基数。

3.电话查询

致电社保热线12333，根据语音提示操作就可以查询到自己的社保缴纳基数。

4.现场查询

带上本人身份证到当地所在街道或是社保中心，由工作人员帮忙查询。或是现场打印参保明细，上面有详细的参保基数和缴纳金额。

当然还有最简单的方便，就是咨询公司的社保同事，他们是最清楚的，简单快捷。

第二、公积金的查询方法

公积金的查询方法最简单的了，微信关注当地公积金公众号，登录就可以查询到本人的公积金缴存明细和缴存基数。

结语：以上就是小社宝小编为大家介绍的关于怎么查公积金是否全额缴纳的全部内容了，希望对大家有所帮助，如果你还想了解更多公积金方面的信息，记得收藏关注本站。