21省市有能力降低养老保险，却为何迟迟不出台？

养老保险费率，不是说降就能降的，降低企业缴费比率，在一定程度上加大财政的支出力度。而且不同省份的具体情况不同，放开缴费比率，也会对企业和员工造成不公。降低企业养老保险是诉求，不是简单的数字的改变。

降低养老保险费率，没那么简单，复杂的省情下，放开缴费比率，也会对企业和员工造成不公。

降低养老保险，已经提了很多次，在国家未牵头的状况下，已经有不少省份开始先行先试。当然，难免会有人疑问，降低缴费到底有多困难......

人社部新闻发言人李忠说，全国大部分省市是符合降低企业养老保险费率条件的。既然符合，为何不适当降低，减少企业和员工的负担呢？从国家层面考虑，在不减少员工所拿到的福利待遇下，降低企业缴费比率，就意味着这之间的差距需要国家来补，在一定程度上加大财政的支出力度。所以，国家一直久拖不决，还有一个原因可能是，复杂的省情下，放开缴费比率，也会对企业和员工造成不公，不少省份本身收支就不平衡，再减少收入，支付的幅度就会增加，财政减少，也就意味着其他领域的待遇会受到影响

具体来说，有21个省，其中上海由21%降到20%，其余20个省是北京、天津、山西、内蒙、江苏、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、云南、贵州、西藏、新疆、甘肃和宁夏，可以由20%降低到19%。各省份职工基本养老保险个人缴费比例都是8%，单位缴费比例，上海是21%，山东和福建是18%，广东和浙江是14%，其他省份都是20%。

按照要求，全国大部分省市是符合降低企业养老保险费率条件的。具体来说，有21个省，其中上海由21%降到20%，其余20个省则应该由20%降低到19%。当然，降低企业养老保险是诉求，也是民意，这不是简单的数字的改变，而是从社会全局上顺应时代的发展。

压力大，不仅是老百姓，还有许多艰难生存的企业，国民经济的发展，必须要考虑到占到全国企业总数90%多的中小民营企业！！！