离职多少天不能办理失业保险金

　　要是离职非劳动者本人的意愿，而是公司在劳动合同期里主动跟劳动者提出来离职的要求，劳动者没有过错的情况下被离职是可以去申请失业保险金。但是，离职多少天不能办理失业保险金?

　　离职多少天不能办理失业保险金?60日。

　　1、领取失业保险金需满足以下条件：

　　(1)失业前按已规定参加失业保险;

　　(2)连续缴纳失业保险满一年或以上;

　　(3)非因本人意愿中断就业;

　　(4)已办理失业登记和求职登记。

　　2、符合上述条件的失业人员，用人单位应自与职工终止或解除劳动关系7日内，向参保地区(县)失业保险管理部门提出申报。

　　3、失业人员应自终止或解除劳动合同之日起60日内持《就失业证》、身份证、《失业人员接受就业服务承诺书》和《失业保险申领资格确认通知》到户籍所在地的区(县)失业保险管理部门办理申领失业保险金手续。可否代办，按当地规定。

　　4、持本人《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》、《职工失业证明书》，到原单位社保关系所在地市、区劳动就业管理服务机构填写《失业人员享受失业保险金申请表》，办理失业保险待遇申请手续。经审核符合失业保险待遇享受条件的，劳动就业管理服务机构出具《失业保险待遇审核单》。

　　5、失业人员办妥上述申请手续后，在与用人单位终止或解除劳动关系之日起60日内，携本人居民身份证、《就业失业登记证》或《就业登记证(劳动手册)》、《失业保险待遇审核单》，至街道(乡镇)、社区(村)劳动保障工作机构填写《失业人员领取失业保险金申请表》，办理失业保险金申领和职工医疗保险申报手续。

　　离职多少天不能办理失业保险金?被离职的员工就得在规定的时间里面申请到自己该有失业保险金，帮助自己度过母亲失业的难关，让自己更快找到份新的工作。