单位交社保是哪个档位？

导语：本篇文章小社宝来给大家介绍有关单位交社保是哪个档位的相关内容，希望对大家有所帮助，一起来看看吧。

社保缴费档次对照表

2022年社保缴费档次六个档次是什么？社保缴费有时间限制吗？

一、2022年社保缴费档次六个档次是什么

社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。

城镇职工的缴费基数主要分为三个档次，分别为60%、100%以及300%这几个。有人说为什么最高缴费基数只能达到300%呢？其实主要是为了限制养老金差距过大的情况，也就是说最高只能按照社会平均工资的三倍进行缴纳。

拿北京举例，公司缴纳的最低档是3613元，最高档是23565元，中间档则根据你的工资情况来具体填写金额。再如中部城市武汉，社保缴纳的最低档是3739.8元，最高档是18699元。每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样，不过社保缴费比例全国大致相同。

二、社保缴费有时间限制吗

每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。

每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办机构办理相关手续。

每月10号，社保经办机构核定出当月数据后，由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。

以个人身份参加基本养老保险的人员，每年1月1日起即可缴费，参保人员应在当年生日之前缴费，确保个人利益不受损失。当年如不能按期缴费，需向当地社保部门提交书面缓交申请。否则视为自动放弃本年度的缴费权益，不得跨年补缴。

一般公司买社保几档

一般公司买社保是买一档、二档或是三档。

社保一档，二档、三档是指社保缴费的档次，一档缴费标准是60%，二档缴费标准是80%，三档缴费标准是100%。但这个标准划分不准确的，我国社保缴费分为多个档次，对于上班族交社保一般没有缴费档次的问题的。

因为社保对于上班族是具有强制性的，单位及职工个人必须依法缴纳社保，并且对于职工缴费标准也有明确要求，职工缴费基数就是职工上年度12个月的平均工资标准。

企业买社保需要什么资料

1、根据需求填好《社会保险登记表》及其《企业员工参加社会保险申报表》。

2、单位营业执照原件及其影印件。

3、单位组织机构代码证书正本及其影印件。

4、开户行证实及其银行帐户正本及其影印件。

5、假如职工是初次缴纳社保，还须提供自己身份证扫描件。

6、初次缴费的工作人员，还要给予公安局承认的二代身份证连接网络照像馆的数码科技照回执表，主要运用于制做社会保障卡。

不同类型的地域对买社保需要用到的材料可能略有不同，为了更好地考虑，提议我们可以在考虑清楚的情形下再去办，那样会好一些。

社保有哪几个档次

社保缴费基数是个人上年工资的60%--300%为缴纳基数，比如工资是2000元，缴纳的基数可以是1200元--6000元。投保人社保的缴费基数一般有最低档40%、一档60%、二档80%、三档100%、最高为300%等，具体缴纳档次跟个人职业和收入有关。

社会保险是国家为伤残、年老等弱势群体提供的一种资金帮扶政策，是社会保障制度重要的组成部分。社保费用由企业、劳动者本人及国家的补贴共同组成的，但是劳动者只有进行了缴费行为，并在达到或者满足特定条件时，才能得到相应的'福利享受。

“最低档次是独立个人可以按照社会平均工资的60%缴纳五项社保金，由低向高，其余六个档次依次是70%、80%、90%、100%、200%和300%。”

1、缴费：

基本医疗一档（单位6%+个人2%）+地方补充医疗（单位0.2%）+生育医疗（单位0.5%），缴费基数为员工实际缴费工资（最低为3131元），总交费272元；

基本医疗二档（单位0.5%+个人0.2%）+地方补充医疗（单位0.1%）+生育医疗（单位0.2%）缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（现为5218），总交费52；

2、就医原则：

一档社保在每个医院都可以享受优惠政策，二档社保只能在对应的医院或者门诊享受优惠政策。

3、待遇：

一档社保享受优惠，70%由个人账户支付，30%由统筹基金按规定支付。

二档社保享受优惠，80%由个人账户支付，20%由统筹基金按规定支付。

厂里买的社保是第几档的？

一般工厂给工人买的社保一般都是三档的，社保标准是按照职工上一年度的月平均工资为个人缴纳社保。如果有的工厂效益好，他可能也会提高一些档次的。

单位一般交社保是几档

单位一般交社保是几档？公司给员工缴纳社保，缴费基数是按照当地上一年度社平工资决定的，但是缴费的档位最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。一般企业都按照最低档缴纳，即社平工资的60%.社保由企业和员工共同承担，其中：养老保险，企业承担20%，个人承担8%；医疗保险，企业承担7.5%，个人承担2%；失业保险，企业承担2%，个人承担1%；工伤保险，企业承担1%；生育保险，企业承担0.8%。

《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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单位给员工交社保一般是几档

法律分析：公司给员工缴纳社保，缴费基数是按照当地上一年度社平工资决定的，但是缴费的档位最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。一般企业都按照最低档缴纳，即社平工资的60%.

社保由企业和员工共同承担，其中：

养老保险，企业承担20%，个人承担8%；

医疗保险，企业承担7.5%，个人承担2%；

失业保险，企业承担2%，个人承担1%；

工伤保险，企业承担1%；

生育保险，企业承担0.8%。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

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